天津天狮学院2026年招聘公告
时间:2026-05-06 11:26 作者:吴老师
一、学校简介
天津天狮学院是经教育部批准成立的全日制应用型本科高校。
学校坐落在武清区的龙凤河畔，占地面积约166.08万平方米，目前拥有全日制在校生13000余人。校园的整体设计融中华传统建筑文化精髓和西方现代建筑理念于一体，采取一流建设规划及标准，是书香气息与园林景观交相辉映的现代化、公园式大学校园。
学校坚持“面向产业，服务地方”，主动对接和服务区域经济社会发展需求，推进工学、医学、经济学、管理学、理学、文学、艺术等多学科交叉融合、协调发展的学科专业体系，不断调整和优化学科专业布局，积极推进康养医疗、智能科技、数智商科、文化传媒四大专业集群建设。现设有32个本科专业，6个高职专业，9个二级教学单位，建有7大实验中心，200余个实验室。现有省级一流专业3个，国家级一流课程1门、省级一流课程12门，省级重点学科建设专业5个，产业学院5个。
未来，学校将充分利用天津市作为“京津冀一体化协同发展”的城市品牌影响力和集团办学优势，强化校企合作，深化产教融合，以本科教育为根本，积极发展研究生教育，立足天津、面向京津冀、辐射全国，培养“四会四有”的高素质应用型人才，踔厉笃行、锐意进取，为建设成为人才培养质量高，服务地方能力强，办学特色鲜明的国内知名的应用型大学而努力奋斗。
随着在校生规模不断扩大，学校加大对各级各类人才引进需求，诚邀全国各地的有识之士加入我校、大展宏图！
二、就业驿站服务人员
岗位职责：
1.面向天津天狮学院在校生开展就业创业相关政策宣传咨询服务；
2.根据毕业生就业需求与用人单位岗位供给信息，建立健全信息台账，确保数据准确、更新及时；
3.负责用人单位就业岗位归集与发布，通过线上线下渠道搭建供需对接平台，协助开展双选会和小型化、专业化就业洽谈活动；
4.为求职学生提供岗位推荐、就业指导等服务；
5.收集整理就业服务相关数据，按时完成信息录入、统计上报工作，维护就业服务信息系统；
6.完成就业驿站安排的其他相关工作。
任职要求：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和服务意识；
2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应基层就业服务工作要求；
3.熟练运用电脑及办公软件（Word、Excel、WPS等），具备基本的文字处理、数据统计和线上操作能力；
4.具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和群众工作意识，吃苦耐劳，服从工作安排。
（二）核心资格条件
1.学历：具有本科及以上文化程度；
2.毕业时间：2024年12月31日前毕业（以毕业证书落款时间为准）；
（三）不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职、辞退或解除公益性岗位聘用合同的人员；
3.被法院纳入失信被执行人名单的人员；
4.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、兼职教师
1.教育背景要求：理论物理、高能物理、凝聚态物理、光学、计算物理、应用物理等物理学相关专业；
2.相关工作经验要求：讲授过大学物理或大学物理实验课程。
四、实验实训中心主任
岗位职责：
1.负责实验实训中心的整体管理和运营工作；
2.制定和执行实验实训中心的工作计划和教学大纲；
3.确保实验实训中心设备的安全运行和日常维护；
4.监督和管理实验实训教学活动，保证教学质量；
5.参与课程设计和教学方法的研究与改进；
6.协调与相关部门的关系，促进资源整合与共享。
任职要求：
1.认同民办高等教育事业，具有强烈的事业心和高度责任感；
2.副教授或高级实验师及以上职称，硕士研究生及以上学历（特殊人才可放宽至本科学历）；
3.具有高校实验室建设和维护的管理经验，具有校园实验室整体发展规划、建设、实施的能力；
4.担任过本科高校实验实训中心主任或副主任者优先；
5.年龄60周岁以下。
五、教务处处长/副处长
岗位职责：
1.负责教务处的日常管理工作，确保教学秩序和教学质量；
2.制定和执行教务管理规章制度，完善教务管理体系；
3.组织实施教学计划，协调教学资源，提高教学效率；
4.监督检查教学过程，处理教学事故，保障教学工作正常运行；
5.负责教师队伍建设，组织教师培训、考核及职称评定工作；
任职资格:
1.硕士及以上学历，教育相关专业；副教授以上职称；
2.10年以上教务管理工作经验，有高校教务处处长、系主任、教学副院长任职经历者优先；
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力；
4.熟悉国家教育政策及高校教务管理流程；
5.认同民办高等教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。
六、科研处副处长
岗位职责：
1.协助贯彻落实党和国家各项科研政策、法规，项目申报、科研成果转移转化；
2.制订、实施学校科研工作的各项政策和管理办法，负责组织各级各类科研课题和科研平台建设项目的申报和管理工作；做好校内外重大科研项目协作沟通工作；
3.负责做好科研信息发布和科研保密工作；
4.负责管理学校省学科带头人和省骨干教师的国内学术交流活动和部分国际学术交流活动，并负责校内各个单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体以及科技交流站的推荐、登记及管理工作；
5.负责组织学校科研成果的鉴定、验收、评审、申报奖励；
6.负责学校科研发展情况调研、科研信息收集、整理与分析。组织年度科技与人文社科统计工作；
7.负责科研办公网站的建设与管理；
8.做好“一岗双责”，协助做好科研处内部稳定及科研处工作人员业绩考核工作；
9.完成学校和上级交办的其他工作。
任职资格:
硕士及以上学历，博士优先，相关学科背景；
5年以上高校科研管理工作经验；
具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
有较强的科研项目管理能力；
具备良好的文字表达和沟通能力。
七、心理健康教师
岗位职责：
开展日常教育教学和心理咨询工作，组织相关心理活动，处理心理危机，运营心理中心公众号等。
任职资格：
1.年龄要求：50岁以下；
2.学历要求：硕士及以上；
3.教育背景要求：心理学相关专业；
4.相关工作经验要求：有心理学相关课程的教学经历，曾开展过独立心理咨询；
5.专业素质要求：能承担心理学相关课程教学，独立开展心理咨询，组织相关心理活动，处理心理危机等；有心理咨询师职业资格证优先；
6.其他要求：身体健康，具有良好的人际沟通能力和团队协作能力，抗压能力强。
八、高校辅导员
岗位职责：
负责开展学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、理论和实践研究等方面工作。
任职资格：
1.年龄：不超过35岁；
2.学历：统招本科，硕士及以上优先；
3.教育背景：专业不限，具有计算机科学与技术、心理学、思想政治教育等专业背景优先；
4.岗位素质要求：
（1）具有良好的品行和职业道德；
（2）具备从事辅导员工作的基本素质，具有较强的学生工作能力、组织管理能力、调查研究能力、文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络；
（3）德才兼备，乐于奉献，热爱大学生思想政治教育事业；
（4）曾担任主要学生干部，具备较强的组织管理协调能力和语言文字表达能力；
（5）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派；
5.其他要求：身心健康、无不良嗜好，能吃苦，具备团结合作精神。
九、马克思主义学院院长\副院长
岗位职责：
1.全面行政管理
①全面负责学院的行政工作，贯彻执行学校的各项决定。
②制定学院的中长期发展规划、年度工作计划并组织实施。
③负责学院的资产、经费预算与管理，以及日常行政事务的统筹。
2.教学与课程建设
①负责全校思想政治理论课的教学组织与实施。
②主持推进思想政治理论课的教学改革、课程建设与质量提升，建立健全教学质量监控体系。
③组织制定或修订人才培养方案、教学计划和教学大纲。
3.学科与科研建设
①统筹学院的学科建设，组织申报科研项目、学术交流活动。
②引领学术研究方向，提升学院的科研水平和学术影响力。
4.师资队伍建设
①负责人才的引进、培养和梯队建设，特别是骨干教师和青年教师的培养。
②组织教师的年度考核、职称评聘推荐、评优表彰等工作。
5.党建与意识形态
①作为党员领导干部，需落实全面从严治党主体责任，把好教学、科研、人才引进等工作的政治关。
②负责学院的师德师风建设。
任职资格：
1.政治面貌
必须为中共党员，政治立场坚定，理想信念坚定，严守政治纪律。
2.学历与职称
学历：硕士研究生及以上学历。
职称：副高级及以上专业技术职称。
专业：马克思主义理论类、哲学、中共党史、思想政治教育、中国史等相关学科背景。
3.工作经验
管理经验：具有高校马克思主义学院或相关行政管理岗位的工作经历，10年以上教学管理经验。
学术能力：在马克思主义理论领域有较高的学术造诣，主持过国家级或省部级科研项目者优先。
4.个人素质
①具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队协作精神。
②热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术操守，无违法违纪记录。
③年龄要求：不超过50周岁，教学及管理经验优异可适当放宽。
十、经济管理学院院长\副院长
岗位职责：
1.战略规划与行政管理
①全面主持学院的行政工作，制定学院的中长期发展规划和年度工作计划。
②负责学院的日常管理，包括财务预算执行、资产管理和行政协调。
2.教学与专业建设
①应用型导向：主持制定符合应用型人才培养的教学计划和人才培养方案。
②产教融合：推动“新商科”建设，深化校企合作，建立实习实训基地，提升学生的就业竞争力。
③负责教学质量监控，推进课程改革。
3.学科与科研建设
①凝练学科方向，带领团队申报省级及以上科研项目。
②组织学术交流活动，提升学院在区域内的学术影响力。
4.师资队伍建设
①引进和培养高层次人才（博士、教授），优化“双师型”教师队伍结构。
②负责教师的绩效考核、职称评聘推荐及青年教师培养。
5.对外合作与交流
①拓展与国内外高校的合作办学项目。
②加强与行业协会、企业的联系，推动产学研合作。
任职资格：
1.基本条件
①政治素质：中共党员优先，拥护党的领导，热爱教育事业，具有良好的师德师风。
②年龄要求：一般不超过50周岁，身体健康，能全职在校工作。
③学历学位：硕士研究生及以上学历。
2.职称与学术背景
①职称：具有正高级专业技术职称（教授/研究员），管理经验丰富可放宽至副高级（副教授）。
②专业：经济学、管理学、工商管理、应用经济学等相关学科背景。
③学术成果：在本领域有较高的学术造诣，主持过省部级及以上科研项目，或在核心期刊发表过论文。
3.管理与行业经验
①管理经验：具有高校二级学院副院长及以上管理经历者优先。
②双师型/行业背景：具有企业工作经历、行业资格证书（如CPA、CFA、高级经济师）或丰富实务经验者优先。
③熟悉政策：熟悉民办教育促进法及高等教育规律，了解应用型本科的评估指标。
十一、文化传媒学院副院长
岗位职责：
1.负责制定和实施文化传媒学院的教学计划；
2.监督和提升文化传媒学院教学质量；
3.管理和指导教师团队；
4.参与学校发展战略的制定与执行；
任职资格:
民办本科学校文化传媒学院管理经验；
2.文化传播相关专业背景，本科及以上学历；副教授及以上职称；
3.具备良好的领导能力和团队管理经验；
4.熟悉高等教育发展趋势；
5.具有创新精神和良好的职业道德。
十二、薪资待遇
教师及行政教辅岗位：按照学历、职称等条件面议薪资待遇标准；
高层次人才：按照学校高层次人才引进工作会议评议结果确定薪资待遇标准。
十三、福利待遇
福利待遇包括科研启动经费、教学科研奖励、带教指导费、教师公寓、五险一金、带薪寒暑假、年度体检、上下班往返班车、协助落户、餐费补助及其他补贴、学历职称多通道晋升、各类专题专项培养培训。
十四、简历投递方式
官方邮箱：hr@tianshi.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+学历/职称）
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