民航医学中心（民航总医院）2021年公开招聘高校应届毕业生公告
2021-12-14 09:57 分享到：
民航医学中心（民航总医院）是中国民用航空局直属事业单位，下设民航总医院、民用航空医学研究所、民用航空人员体检鉴定所和航空医学系培训部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国民航唯一一所三级医院。作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展2021年度公开招聘高校应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
列入国家统一招生计划的2021年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心（民航总医院）2021年度公开招聘高校应届毕业生计划表》。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录；具有良好的政治素质、道德修养和责任意识；
2.身体健康，胜任岗位要求；
3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力；
4.人事档案完备；
5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录“民航医学中心（民航总医院）2021年简历投递系统” （https://jinshuju.net/f/iOPXeg）或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2021年1月8日止。
（二）资格审查
根据招聘条件，由中心（医院）人事处对应聘人员进行资格审查，并经所在科室复审，确定并以电话方式通知考试人选，未通过资格审查者不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考试
考试考核分为初试和复试两部分。
初试包括专业知识笔试和专业技能面试，按照50%、50%的比例进行加权，初试成绩实行100分制，加权成绩大于60分的应聘人员按照初试成绩从高到低顺序按照1:3的比例进入复试环节。如进入复试人数比例不足1:3，则按实际人数组织复试。
复试由中心（医院）人事处统一组织，复试采用面试的方式进行，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试前组织心理素质测试，心理测评结果将作为面试及考察的参考因素。
（四）体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序进行排名，综合成绩按百分制计算，初试成绩占40%,复试成绩占60%。按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格者将取消其聘用资格。
（五）公示和聘用
体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心（医院）网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
四、注意事项
1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员本人承担。
2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。
3.民航医学中心（民航总医院）对本次招聘拥有最终解释权。
五、联系方式
1.联系地址：北京市朝外高井甲一号
2.邮政编码：100123
3.联系电话：（010）85761364
4.电子邮箱：job_mhzy@126.com
民航医学中心（民航总医院）
2020年12月17日
一、招聘对象及岗位
列入国家统一招生计划的2021年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心（民航总医院）2021年度公开招聘高校应届毕业生计划表》。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录；具有良好的政治素质、道德修养和责任意识；
2.身体健康，胜任岗位要求；
3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力；
4.人事档案完备；
5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录“民航医学中心（民航总医院）2021年简历投递系统” （https://jinshuju.net/f/iOPXeg）或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2021年1月8日止。
（二）资格审查
根据招聘条件，由中心（医院）人事处对应聘人员进行资格审查，并经所在科室复审，确定并以电话方式通知考试人选，未通过资格审查者不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考试
考试考核分为初试和复试两部分。
初试包括专业知识笔试和专业技能面试，按照50%、50%的比例进行加权，初试成绩实行100分制，加权成绩大于60分的应聘人员按照初试成绩从高到低顺序按照1:3的比例进入复试环节。如进入复试人数比例不足1:3，则按实际人数组织复试。
复试由中心（医院）人事处统一组织，复试采用面试的方式进行，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试前组织心理素质测试，心理测评结果将作为面试及考察的参考因素。
（四）体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序进行排名，综合成绩按百分制计算，初试成绩占40%,复试成绩占60%。按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格者将取消其聘用资格。
（五）公示和聘用
体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心（医院）网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
四、注意事项
1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员本人承担。
2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。
3.民航医学中心（民航总医院）对本次招聘拥有最终解释权。
五、联系方式
1.联系地址：北京市朝外高井甲一号
2.邮政编码：100123
3.联系电话：（010）85761364
4.电子邮箱：job_mhzy@126.com
民航医学中心（民航总医院）
2020年12月17日
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