天津赛达人力资源开发有限公司2022年公开招聘工作人员公告

根据公司建设发展的工作需要，天津赛达人力资源开发有限公司招聘部分岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

        1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规；

        2.具有国家承认的岗位要求相关专业学历；

        3.具有与所招聘岗位相匹配的专业知识、综合能力、身体和心理条件等；

        4.爱岗敬业、艰苦朴素，有较强的事业心、责任感及奉献精神；

        5.具备岗位所要求的其他条件。（具体条件见附表《天津赛达人力资源开发有限公司2022年公开招聘工作人员计划表》）

（二）具有下列情形之一者，不能报名应聘：

        1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

        2.曾被开除公职的；

        3.有严重劣迹行为受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员；

        4.身体因患疾病处于医疗期的；

        5.不符合回避的有关规定的；

        6.其他法律规定不得被聘用的情形。

二、招聘岗位

        详见附件《天津赛达人力资源开发有限公司2022年公开招聘工作人员计划表》，报名人员自2022年3月10日开始可通过赛达人力官网（www.saidarenli.com)及赛达人力微信公众平台（微信号：xedahr）进行查询。

三、招聘流程

        发布公告—网络报名—资格筛选—人才素质测评—现场初试—资格复审—面试复试—体检及考察—聘用。

四、报名程序

        1.报名方式：应聘人员须通过赛达人力官方网站进行网上报名。

        网址：www.saidarenli.com

        报名时间：2022年3月10日9:00至2022年3月15日12:00。

        2.应聘人员不得重复报名，每人只能报名一个岗位，请应聘人员仔细核对个人信息。应聘人员提交的报名申请应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消聘用资格。

 五、注意事项

        1.在之前报名过本公司相关岗位应聘且已进入面试环节者，本次招聘不得报名。

        2.本次招聘不收取应聘者任何费用。公司根据应聘人员的学历、专业、实习或工作经历等综合因素择优筛选面试者，进入面试环节的应聘人员公司将通过电话或短信的形式通知，请应聘人员知晓。因工作量较大，不符合招聘条件的应聘人员不另行通知。请应聘人员仔细填写相关信息。

        3.人才素质测试、面试、审核、体检及考察等事项安排将通过短信、电话等方式告知，请报名人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，如因个人原因无法通知到本人，均视为本人放弃。

        咨询电话：022-83963368转8002

        电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

        附件：《天津赛达人力资源开发有限公司2022年公开招聘工作人员计划表》  

天津赛达人力资源开发有限公司

2022年3月10日

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