津农供销（天津）集团有限公司所属企业面向社会公开招聘人员公告
2023-12-07 14:30 分享到：
企业介绍
津农供销（天津）集团有限公司是集农业综合服务商、现代农产品综合运营商、综合商品连锁供销商、再生资源综合利用环保商于一体的投资运营平台，致力于农产品收购、存储、加工、销售和批发，农技服务，中央厨房，冷链仓储物流，涉农供应链管理，农产品批发市场及菜市场的运营及管理，日用品销售，商超经营，物业服务，投融资管理，电子商务等。津农供销（天津）集团有限公司是服务国家宏观调控和惠农政策的重要力量，未来将着力打造成为农产品流通的重要渠道和城乡居民的服务载体、为我市涉农产品政策性收储、政府储备的重要骨干，成为市委市政府信任放心、人民群众满意的保供稳价的企业主力军。
天津供销供应链有限公司，为津农供销（天津）集团有限公司全资子公司，借助供销系统经营服务网络和深厚的农村基础，紧密粘合我市农民专业合作社、种养殖大户、家庭农场、分散农户，将形成“专业合作社+基地+农户”的生产体系，统筹调配各区社物流资源，与市社“1+4+N+X”冷链仓储物流体系建设形成有效互补，建立全市一体化农产品供应链平台。
为吸引优秀人才助力企业建设，拓宽人才选拔渠道，完善选人用人机制，结合集团发展实际需要，面向社会公开选聘天津供销供应链有限公司相关岗位人员。
一、招聘岗位、人数
1. 职业经理人：副总经理 2人（业务终端运营方向和日常业务运营管理方向各1人）
2. 中层管理人员：市场开发部副部长 2人
3．业务支持岗：1人
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
（一）各岗位基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有较好的政治素质，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；熟悉选聘岗位相关工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守和道德品质，具有良好的个人信用，无不良行为记录；心理和身体健康，能够适应选聘岗位工作任务的需要，无不良嗜好。
（二）副总经理
1.任职条件
（1）50周岁以下（1973年12月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）具有本科及以上学历；
（3）10 年及以上相关企业管理工作，具有5年以上零售、贸易、供应链等企业高级管理岗位经验；
（4）熟悉企业经营管理工作和行业相关政策，有较强的战略思维，学习能力强，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；具备敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓能力和抗压能力，经营业绩突出；具有较强的创新意识，勇于探索实践，敢于迎接挑战，能够带领团队达成企业制定的经营业绩考核指标。
2.岗位职责
（1）业务终端运营方向：根据公司总体战略，协助制定供应链管理的具体策略，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；统筹规划各类采购计划，完成既定销售指标及门店拓展计划，带领团队达成公司年度各项经营业绩指标。
（2）日常业务运营管理方向：根据公司总体战略，建立和健全供应商、采购商的开发、维护及评估体系；统筹业务渠道的拓展与维护；控制采购及运输成本并保证品质；提升供应链团队能力，确保供应链业务运作合规、高效；定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用等。
（三）市场开发部副部长
1.任职条件
（1）45周岁以下（1978年12月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）具有本科及以上学历；
（3）具有累计10年以上贸易、零售行业渠道、销售经历和3年以上团队管理经验，具备较强的渠道开发管理经验及资源；
（4）具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，抗压能力强；能够积极达成企业年度市场任务指标。
2.岗位职责
负责企业经销商、合作商的全面管理工作；根据业务需要，推广相关业务的市场合作，负责上下游渠道拓展与维护；依据自身资源优势及整合能力，达成公司制定的相关业绩指标。
（四）业务支持岗
1.任职条件
（1）45周岁以下（1978年12月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）具有大专及以上学历；
（3）具有累计10年以上贸易、零售行业相关工作经历，具备一定的数据信息分析整合能力，熟练操作各类办公软件及熟悉业务相关系统软件；
（4）具有较强的沟通能力，勇于接受工作挑战，抗压能力强；工作细致认真、责任心强。
2.岗位职责
办理进销货手续与进销货合同审批、款项支付申请；业务台账统计与订单处理，跟踪业务合同审批流程，提报所需资料；业务成本核算工作；审核提货函和货款到账情况，制作商品销货单和商品出入库单，核对库存情况，定期盘点，进销存系统的日常维护；配合财务、业务与上下游客户进行账项的核对及完善手续；对应收账款进行相关资料整理、数据核对、配合清缴工作；提供企业各类业务数据报表及分析报告等。
（五）有下列情形的，不具备参加报考条件
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.报名参加选聘人员及家属存在与选聘岗位相关业务（或可能存在业务竞争、有损于本企业利益的）不得参与相关岗位的报考；
7.其他不宜报名的情况。
四、招聘程序安排
发布招聘公告—报名—资格审查—面试考察—背景调查（组织考察）—体检—确定拟录用人选、公示—履行录用及聘任手续。
五、录用及薪酬待遇
一经录用，签订劳动合同，根据公司规章制度设置试用期，按规定享受对应岗位的试用期薪酬标准及国家法定的相关福利待遇。试用期满，经考核通过后转正。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间：2023年12月6日—2023年12月12日17:00截止，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：
网络报名：报名所需材料发至电子邮箱JNGXJTHR@163.com。个人报名者需提交报名表、近三年工作总结、学位学历证书扫描件（如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果及重要奖励证书等）、身份证复印件（正反面）的电子文件、近期一寸证件照的电子文件。
3、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。
4、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。
5、公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
6、应聘者申请岗位应符合任职回避原则。
附件：《报名表》
2023年12月6日
文章来源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1614
津农供销（天津）集团有限公司是集农业综合服务商、现代农产品综合运营商、综合商品连锁供销商、再生资源综合利用环保商于一体的投资运营平台，致力于农产品收购、存储、加工、销售和批发，农技服务，中央厨房，冷链仓储物流，涉农供应链管理，农产品批发市场及菜市场的运营及管理，日用品销售，商超经营，物业服务，投融资管理，电子商务等。津农供销（天津）集团有限公司是服务国家宏观调控和惠农政策的重要力量，未来将着力打造成为农产品流通的重要渠道和城乡居民的服务载体、为我市涉农产品政策性收储、政府储备的重要骨干，成为市委市政府信任放心、人民群众满意的保供稳价的企业主力军。
天津供销供应链有限公司，为津农供销（天津）集团有限公司全资子公司，借助供销系统经营服务网络和深厚的农村基础，紧密粘合我市农民专业合作社、种养殖大户、家庭农场、分散农户，将形成“专业合作社+基地+农户”的生产体系，统筹调配各区社物流资源，与市社“1+4+N+X”冷链仓储物流体系建设形成有效互补，建立全市一体化农产品供应链平台。
为吸引优秀人才助力企业建设，拓宽人才选拔渠道，完善选人用人机制，结合集团发展实际需要，面向社会公开选聘天津供销供应链有限公司相关岗位人员。
一、招聘岗位、人数
1. 职业经理人：副总经理 2人（业务终端运营方向和日常业务运营管理方向各1人）
2. 中层管理人员：市场开发部副部长 2人
3．业务支持岗：1人
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
（一）各岗位基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有较好的政治素质，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；熟悉选聘岗位相关工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守和道德品质，具有良好的个人信用，无不良行为记录；心理和身体健康，能够适应选聘岗位工作任务的需要，无不良嗜好。
（二）副总经理
1.任职条件
（1）50周岁以下（1973年12月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）具有本科及以上学历；
（3）10 年及以上相关企业管理工作，具有5年以上零售、贸易、供应链等企业高级管理岗位经验；
（4）熟悉企业经营管理工作和行业相关政策，有较强的战略思维，学习能力强，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；具备敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓能力和抗压能力，经营业绩突出；具有较强的创新意识，勇于探索实践，敢于迎接挑战，能够带领团队达成企业制定的经营业绩考核指标。
2.岗位职责
（1）业务终端运营方向：根据公司总体战略，协助制定供应链管理的具体策略，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；统筹规划各类采购计划，完成既定销售指标及门店拓展计划，带领团队达成公司年度各项经营业绩指标。
（2）日常业务运营管理方向：根据公司总体战略，建立和健全供应商、采购商的开发、维护及评估体系；统筹业务渠道的拓展与维护；控制采购及运输成本并保证品质；提升供应链团队能力，确保供应链业务运作合规、高效；定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用等。
（三）市场开发部副部长
1.任职条件
（1）45周岁以下（1978年12月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）具有本科及以上学历；
（3）具有累计10年以上贸易、零售行业渠道、销售经历和3年以上团队管理经验，具备较强的渠道开发管理经验及资源；
（4）具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，抗压能力强；能够积极达成企业年度市场任务指标。
2.岗位职责
负责企业经销商、合作商的全面管理工作；根据业务需要，推广相关业务的市场合作，负责上下游渠道拓展与维护；依据自身资源优势及整合能力，达成公司制定的相关业绩指标。
（四）业务支持岗
1.任职条件
（1）45周岁以下（1978年12月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）具有大专及以上学历；
（3）具有累计10年以上贸易、零售行业相关工作经历，具备一定的数据信息分析整合能力，熟练操作各类办公软件及熟悉业务相关系统软件；
（4）具有较强的沟通能力，勇于接受工作挑战，抗压能力强；工作细致认真、责任心强。
2.岗位职责
办理进销货手续与进销货合同审批、款项支付申请；业务台账统计与订单处理，跟踪业务合同审批流程，提报所需资料；业务成本核算工作；审核提货函和货款到账情况，制作商品销货单和商品出入库单，核对库存情况，定期盘点，进销存系统的日常维护；配合财务、业务与上下游客户进行账项的核对及完善手续；对应收账款进行相关资料整理、数据核对、配合清缴工作；提供企业各类业务数据报表及分析报告等。
（五）有下列情形的，不具备参加报考条件
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.报名参加选聘人员及家属存在与选聘岗位相关业务（或可能存在业务竞争、有损于本企业利益的）不得参与相关岗位的报考；
7.其他不宜报名的情况。
四、招聘程序安排
发布招聘公告—报名—资格审查—面试考察—背景调查（组织考察）—体检—确定拟录用人选、公示—履行录用及聘任手续。
五、录用及薪酬待遇
一经录用，签订劳动合同，根据公司规章制度设置试用期，按规定享受对应岗位的试用期薪酬标准及国家法定的相关福利待遇。试用期满，经考核通过后转正。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间：2023年12月6日—2023年12月12日17:00截止，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：
网络报名：报名所需材料发至电子邮箱JNGXJTHR@163.com。个人报名者需提交报名表、近三年工作总结、学位学历证书扫描件（如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果及重要奖励证书等）、身份证复印件（正反面）的电子文件、近期一寸证件照的电子文件。
3、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。
4、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。
5、公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
6、应聘者申请岗位应符合任职回避原则。
附件：《报名表》
2023年12月6日
文章来源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1614
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