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一、我们是谁？

北京城建六建设集团有限公司，隶属于“世界250家国际承包商”的北京城建集团，注册资本金叁亿元，是以施工总承包为主业、经营多元化的大型综合性企业集团。公司以“北京城建六”品牌为依托，形成“主业施工”、“城市开发与运营”、“现代农业”三大业务板块，开展房地产开发、 PPP项目、建筑设计、建筑施工、建设工程管理咨询、加工制造、现代农业、酒店运营及物业管理、金融资产管理等业务。

公司百余项工程先后荣获中国建设工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”、国家优质工程奖、绿色施工科技示范工程奖，以及省部级质量、安全、绿色施工奖项。 

【重点工程】

公司先后承建及参建了北京新机场主航站楼、奥运村、国家大剧院舞美艺术中心、阿塞拜疆驻华大使馆新馆、中国工艺美术馆、清华大学新土木馆、北京市政府参事室文史馆办公楼、北京副中心职工周转房、北京电影学院怀柔新校区、西藏妇产儿童医院、遵义市中医院等三个医院 PPP 项目、遵义市凤新快线、昆明地铁4号线等省市重点工程。正在建设的有三亚国际体育产业园项目(体育馆、游泳馆等)、三亚文化中心、三亚亚沙会开幕式场地、三亚梅村产业园、三亚抱坡路五网改造、绍兴地铁一号线、北京丰台医院等重大工程。

二、我们提供什么？

（一）广阔的发展平台

公司业务多领域协同发展，战略规划布局全国，能够为员工提供主业施工、城市开发与运营、现代农业等广阔的平台施展才华，通过岗位技能、职业资格等培训方式，提高员工技能水平，为员工规划多维度的晋升通道。

（二）丰富的培训体系

（1）基层培养阶段。入职6个月为试用期，培训包括：新员工入职培训、企业员工手册、轮岗历练训、企业制度培训、角色转换培训、商务礼仪等内外部培训，选拔公司中层及以上干部担任导师，签订师徒协议，发挥“传、帮、带”精神，加速新员工成长。

（2）青年骨干历练。入职3-5年，步入青年业务骨干行列，通过组织青年人才交流会、岗位技能培训、职业资格培训、内部竞聘等培训方式，充分激发潜能，为员工提供最专业的发展路径和最公平的激励措施。

（3）中层管理提拔。入职5-8年，踏入中层领导干部行列，公司提升培训高度，组织项目经理培训、中层干部培训、领导力提升等培训方式，给中层干部提气、赋能、助力更上一层楼。

（三）清晰的职业路径

公司采取专业序列和职能序列双通道培养，引导员工自主选择发展路径和方向，打破职业晋升天花板。同时，拒绝论资排辈，坚持唯贤用人原则，实行后备人才培养梯队，重要岗位采取内部竞聘方式，信息公开透明，为员工提供公平公正的晋升机会。

（四）优厚的福利待遇

（1）基本薪资：岗位工资、岗位绩效、外施津贴、证书津贴、企业服务津贴、辅助工资。

（2）绩效奖金：考核绩效、奖励奖金、技术创新奖金、企业新星奖金。

（3）福利补贴：五险一金、免费食宿、通讯补贴、防暑降温补贴、过节费、教育资助、误餐补助、免费工装、生日福利、工会慰问（送清凉送温暖、新婚礼金、生育礼金）、团建活动、免费体检、带薪休假等。

（4）落户机会：择优解决北京、天津、三亚等地落户需求。

（五）浓厚的企业文化

“诚实守信、客户至上、团结一致、务实创新”是我们的企业文化精神

“团结、拼搏、务实、创新”是我们的企业价值观

公司文化底蕴深厚，通过举办书画摄影展、趣味运动会、新员工入职见面、北京城建杯、红五月系列等活动，搭建员工默契度和团队协作能力；工会发挥职能作用，为员工送去“温暖”和“清凉”，使员工体会到“家”的温度。同时公司积极投身疫情援助、抗震救灾、爱心捐款等公益活动，以此回馈社会。

（六）国内的工作地点

市场区域覆盖北京、天津、河北、海南、贵州、陕西、四川、江苏、江西、安徽、辽宁、黑龙江等国内省市区。

三、怎么加入我们?

（一）岗位需求

（二）招聘对象

1.2023届本科及以上院校毕业生，符合岗位专业要求；

2.品学兼优，专业功底扎实，吃苦耐劳，自律性强，有责任心；

3.具有较好的团队协作精神和沟通能力，品行端正，自信乐观；

4.服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排；

5.同等条件下中共党员、学生干部、有实践经历优先考虑。

（三）招聘流程

网上投递简历—简历初筛—结构化面试—专业面试—录取—入职

四、怎么联系我们？

简历投递：job@bucg6.com

联系电话：010-61086730

官方网站：

联系地址：北京市密云区经济开发区科技路3号

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