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2020年9月22日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
    笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
    进入面试的考生，2020年9月23日上午9:00至11:30，按照规定的时间携带以下材料到天津赛达人力资源开发有限公司（地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号）一楼服务大厅进行资格复审：
    （1）身份证原件及复印件；
    （2）户口本原件及首页和本人页复印件；
    （3）学历证书原件和复印件及学信网(教育部)中国高等教育学历查询，下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；学位证书原件和复印件（本科学历提供）；
    （4）岗位招聘涉及的专业技术证书；(幼儿教师资格证等对应资格证的原件和复印件)
    （5）面试报名表；(需贴好彩色照片。照片要求：本人近期彩色免冠蓝底或者红底正面证件照片)
    对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。
    教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行，内容包括试讲、结构化面试。试讲内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;结构化面试重点考查报考人员的应变能力及心理素质、形象、举止、仪表等。
    面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
    面试具体时间及地点：详见面试准考证。
    面试缴费和面试准考证下载时间：另行通知。
    报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
    考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。
    笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
    面试结束3天后，参加面试的考生，可登录报名网站查询总成绩及体检通知。

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