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面试：（暂定从2019年12月20日之后，按学科陆续开始）
      教师岗位面试分两个阶段进行：
      第一阶段：
      一是初步面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数；
      二是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数； 
      三是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
      面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
      第二阶段   
      正式授课，考生进入教学班，按我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场教学，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
      面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。

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