2022年天津泰达股份有限公司招聘公告
时间:2022-04-20 10:47 作者:吴老师
| 天津泰达股份有限公司（000652.SZ）是以生态环保、区域开发为主，能源贸易、金融投资为辅的综合类上市公司。自1996年公司上市以来，依托“泰达”品牌形象，秉承“诚信、专业、唯实、人本、创新”的企业精神，把握京津冀协同发展、建设自由贸易区、滨海新区开发开放、建设国家自主创新示范区及“一带一路”建设五大历史机遇，响应国有企业二次创业的新时代潮流，业已成为资产规模达300多亿元的集团化上市公司，业务范围延伸至天津、上海、江苏、河北、辽宁、贵州等省市。 一、招聘岗位：综合办公室副主任 (一)招聘人数：1名 (二)招聘条件： 1.政治素质好，坚持中国共产党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力，良好的个人品质和职业道德。 2.要求大学本科及以上学历，学士学位，专业不限，硕士研究生及以上学历者优先。 3.具有8年及以上实际工作经验；具备5年及以上办公室相关工作经历。3年及以上中层管理工作经验者优先。特别优秀的，工作经验条件可适当放宽至具有5年及以上实际工作经验，具备3年及以上办公室相关工作经历。 4.具备较好的执行力和管理能力，善于沟通、协调，有较好的分析判断能力；工作严谨、敬业、原则性强。 5.熟悉国家法律、政策法规、国资监管规定，具有较好风险防范意识，熟悉大型国企合规管理工作。 6.具备良好的公文写作能力，能够熟练使用office办公软件及办公自动化设备。 7.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。 (三)工作地点：天津市滨海新区 (四)薪酬待遇 按照公司相关规定，劳资双方友好协商后确定。 (五)岗位职责描述： 1.协助主任分管后勤、会务、外务、企业文化宣传专项工作，根据主任提出的任务，制定方案、组织实施、及时汇报工作进展直至完成。 2.审核、修改分管范围内制度、发文、汇总文件、议案、合同的等文书工作，起草和修订公司文化相关制度、发文、议案等文书工作，经主任审核后提报或发布。 3.协助主任进行各项行政后勤管理制度的执行监督工作；对制度进行优化建议；对制度的具体执行形成细化标准。 4.协助主任进行公司重大活动的日程统计和安排，定稿后发布。 5.组织实施公司会务服务工作，安排提供会场资源、会场布置、会前指引、会议设备的调试和技术支持、会中的服务等。 6.负责公司官方网站、对外宣传资料、企业文化物料的更新与维护，制定宣传方案与任务，组织实施，整理、审核、修订公司新闻稿、宣传资料、物料，经主任审核后发布或制作。 7.负责组织实施接待来访考察、外联活动、出访事务等，沟通协调行程安排，根据标准制定方案，落实食、宿、行、交流会晤等相关事宜，经报主任审核后进行。 8.指导、监督和审核后勤管理岗、车管、司机、服务外包人员各项业务工作。 9.完成部门负责人交办的其它工作。 二、 报名方式和资格初审 考试报名通过网上进行。 (一)查询和报名网址：www.tedahr.com。 报名时间：2022年4月19日至2022年4月25日24:00。 (二)报名相关事项：报名人员只能报考一个岗位，提交成功后不能修改。报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。 报名人员不得重复报名，网上报名需先申请账号填写个人简历信息，个人信息填写无误者再申请报考岗位；在申请报考岗位之前个人信息可以修改，申请岗位之后个人信息将不得修改，请考生务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。 招聘公告发布，如截至25日（周一）24时，应聘人员仍不能满足1:5比例的，公告发布时间延长3个工作日，以实际到场笔试人数为准，最低不低于3人，少于3人的，按岗位空缺确认。 (三)资格初审 招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格初审。报名人员请于指定时间（以批示时间为准）登录报名网址查询资格初审结果。初审未通过不得改报其他岗位。 (四)网上打印笔试准考证 通过资格初审的报名人员于指定时间（时间如有变化另行通知）在报名网站打印笔试准考证。 (五)笔试成绩查询及公布 笔试成绩查询时间为笔试考试结束后7个工作日内。笔试成绩将在泰达人才网（www.tedahr.com）发布，公示时间为2天，同时成绩可查。 三、 考试科目、时间 考试包括笔试和面试。 (一)笔试 1.考试科目：通用能力测试、专业能力测试。 笔试时间：（时间、地点以准考证为准） 第一场 通用能力测试（考试时间60分钟,满分100分）。 第二场 专业能力测试（考试时间60分钟,满分100分）。 2.笔试成绩计算办法： 笔试成绩=专业能力测试成绩×50%+通用能力测试成绩×50%。 3.注意事项：应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。请您协助，进入考场时携带笔试准考证、身份证，未携带身份证明文件的人员不得参加考试。在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，取消笔试成绩。 (二)资格复审及发放面试准考证 面试资格复审与初面同时安排。 具体复审人员名单、时间及地点以面试公告为准（请关注泰达人才网（www.tedahr.com），并保持手机畅通）。参加面试人员请携带以下资料进行资格复审： 1.报名表1份； 2.本人身份证原件及正反两面复印件1份； 3.学历、学位证书原件及复印件1份； 4.学历证明（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）,学位证明（学位网《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》），无法提供电子注册备案表的人员需提供《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件1份；留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份； 5.岗位要求中需提供的各类相关等级证书原件及复印件。 资格复审后原件退回本人，复印件由公司留档储存。公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密。 资格审验合格后，当场领取面试准考证。未按时参加资格复审或未领取面试准考证的，取消面试资格。 注：请应聘人员关注并在相关网站上确认，学历证明和学位证明材料在有效期内，真实可查。 (三)面试 面试分为3个阶段： 1.初面 具体面试人员名单、面试时间及面试地点详见泰达人才网（www.tedahr.com）公告。初面人员依据应聘者简历评分×应聘岗位简历评分权重+笔试成绩×应聘岗位笔试权重得分成绩从高到低按拟聘人数比候选人数不低于1:3的比例选取进入初面候选人，初面人数少于3人的，按岗位空缺确认，重新组织选聘工作。 初面为结构化面试加追问的形式，主要考察应聘者的基本能力素质和综合管理能力，面试考官组设定3～5人，各面试考官评分取平均分计为初面成绩，由用人单位会同“泰达人才”组织。 初面当天安排上机测试，由用人单位出题，并提供办公硬件、软件，应聘者进行计算机操作考试，上机测试主要考察应聘者对常用办公软件操作的熟练程度。 2.复面 面试时间及面试地点另行通知（请关注泰达人才网（www.tedahr.com）公告，并保持手机畅通）。复面人员依据应聘者简历评分×应聘岗位简历评分权重+笔试成绩×应聘岗位笔试权重+上机测试得分×应聘岗位上机测试权重+面试（初面）成绩×应聘岗位面试权重得分合计，从高到低按1:3拟聘人数比候选人数不低于1:3的比例选取进入初面候选人，初面人数少于3人的，按岗位空缺确认，重新组织选聘工作，涉及总分成绩相同者，按初面面试成绩排名后选取参加复试人员。 复面主要考察应聘者的综合能力素质，由用人单位会同“泰达人才”组织。 为适当压缩选聘流程，控制招聘周期，面试官时间允许前提下，复试与初面合并进行。 3.终面 面试时间及面试地点另行通知（请关注泰达人才网（www.tedahr.com）公告，并保持手机畅通）。面试人员依据应聘者简历评分×应聘岗位简历评分权重+笔试成绩（通用能力测试与专业能力测试取平均分确认）×应聘岗位笔试权重+上机测试得分×应聘岗位上机测试权重+面试成绩（初面与复面取平均成绩）×应聘岗位面试权重得分合计，从高到低按1:3（根据实际情况或有调整）的比例选取作为终面考生候选，成绩相同者按复面面试成绩排名。终面后选取综合成绩第一的应聘者为拟录取人员。如面试人员均未通过终面（即终面分数低于6分），则按岗位空缺确认，另行组织选聘工作。 最终面试主要考察应聘者的综合能力素质，由用人单位会同“泰达人才”组织。 (四)综合成绩公示 综合成绩为：应聘者简历评分×应聘岗位简历评分权重+笔试成绩×应聘岗位笔试权重+上机测试得分×应聘岗位上机测试权重+面试成绩（三轮面试取平均成绩）×应聘岗位面试权重。 综合成绩于终面结束后5个工作日内在泰达人才网（www.tedahr.com）公布，公示时间为2日。 四、体检、考察/背景调查 以1：1的比例进入体检、考察/背景调查阶段。应聘人员需到具有相应资质的医院或体检机构参加体检，并提供体检报告或体检合格证明。考察/背景调查由“泰达人才”会同用人单位组织完成。对体检或考察/背景调查不合格的，取消录用资格，由用人单位视候选人情况，按本公告所列示流程从进入面试人员中按综合成绩排名依次替补或取消该岗位的本次面试。 五、录用信息公示 根据考试总成绩、体检和背景调查的结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息在泰达人才网（www.tedahr.com）上进行录用前公示，公示时间为5个工作日。 (一)拟聘用的人员与招聘单位签订劳动合同。 (二)公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，用人单位可根据实际需要按照总成绩依次递补。 1.应聘者被取消或放弃面试资格形成的空额; 2.应聘者体检或者政审考察不符合要求的； 3.拟聘人员公示结果影响聘用的； 4.拟聘人员自愿放弃聘用的； 5.拟聘人员未在规定的时间内报到的； 6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。 7.拟聘人员试用期考察不合格的。 咨询电话：022-25295914/25295905 附件:泰达股份社会招聘登记表 天津泰达股份有限公司 2022年4月19日 文章来源：https://zp.tedahr.com/info2013.aspx?id=72187ac6-4f24-4b2e-96f3-c9ecb5baf5ef 【半月讲坛教育提醒】更多报考信息请关注天津半月讲坛官网(www.banyuetanedu.com)或微信公众号(tjbanyuetan)，天津半月讲坛教育咨询电话：022-81110908，南开分校咨询电话：022-87495105，西青分校咨询电话：022-23980221，蓟州分校咨询电话：022-29880199，宝坻分校咨询电话：022-22588509。
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