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为进一步加强北京市东城区国有企业领导人员队伍建设，不断提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力，为东城经济社会高质量发展储备一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍，经研究，北京市东城区自2022年起，在区管企业中实施年轻人才“管培计划”，面向海内外应届优秀大学毕业生公开招聘“管培生”（管理储备人才），作为区管企业领导人员储备重点培养。现将北京市东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘工作有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位及数量

2022年计划为6家区管企业招聘“管培生”15名，具体岗位详见《北京市东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘岗位表》。招聘的区管企业包括：

1．北京天街集团有限公司

2．北京崇远集团有限公司

3．北京东方信达资产经营集团有限公司

4．北京建远投资经营有限公司

5．北京佳源投资经营有限责任公司

6．北京京诚集团有限责任公司

二、资格条件

报考“管培生”需具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，愿意到国有企业工作，对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情，作风朴实，品学兼优，有较强的组织和实践能力。

（三）学习成绩优良，在校期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2022年应届毕业生（其中以大学本科学历应聘的，需具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口），以及2021年8月1日至2022年7月31日期间取得THE世界大学排名前200名的国（境）外院校硕士及以上学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员（其中非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定）。

（四）截至2022年7月，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。

（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）有下列情形人员不得报名：

1．定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在招聘范围。

2．因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、国有企事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。

3．在读高校非应届毕业生不得报考。在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

4．被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。

5．报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

6．其他法律规定不得录用的情形。

在校期间曾获得校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等荣誉及校级一等以上奖学金的优先，参加北京市2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生笔试并达到笔试合格分数线的优先。

三、招聘工作程序

此次招聘工作采取公开报名、统一考试、全面考察、择优录用的方式进行。具体安排如下：

（一）网络报名

报考人员可在4月8日9:00至22日18:00期间，登录公招网（www.gongzhao.com.cn）提交报名申请，在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。每人只可报考一个岗位，可选择是否服从调剂。

（二）资格审查（与网络报名同步进行）

根据报考条件和岗位要求对报考人员身份信息、学习经历、专业等进行审查，在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。报名结束后，在公招网统一发布资格审查结果和笔试通知。

（三）笔试（4月底）

通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试成绩实行百分制，占总成绩的40%。笔试时间、地点及方式根据防疫工作有关要求确定。

（四）面试（5月中上旬）

笔试阅卷完成后，由区委组织部、区国资委党委研究确定笔试合格分数线。将达到笔试合格分数线且资格复审合格人员的成绩从高到低排序，按照1:5比例确定进入面试人员名单。

笔试成绩达到合格分数线，但未进入报考职位面试名单人员（需在报名时选择服从调剂），可申请调剂到未达到规定面试比例的相关专业岗位进行面试。

面试成绩实行百分制，占总成绩的60%。面试时间、地点及方式根据防疫工作有关要求确定。

（五）考察（5月下旬）

综合笔试及面试成绩，按招聘计划的1:1比例确定考察入围人员。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。考察结果作为本次是否录用的依据。

考察中，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。特殊情况采用函调或其他形式考察。

（六）体检（5月下旬）

体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，进一步征求用人单位的意见后，可按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补，也可不再递补。

（七）录用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟录用人选，在公招网及北京市东城区委组织部网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。发现有影响录用的问题并查证属实的，取消录用资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示，也可不再递补。

“管培生”（管理储备人才）一经录用即作为国企正式员工，与相应企业签订劳动合同。录用人员首次劳动合同签订期限为3年，其中试用期6个月。

四、“管培计划”配套政策

1．北京市东城区区管企业“管培生”（管理储备人才）由区委组织部、区国资委党委共同管理，会同所在企业党委（总支）采取共同跟踪培养的形式，统筹区域内优势资源，建立人才成长档案，配备“成长导师”，有针对性地制定个性化培养、管理、使用措施，做到常态化教育管理和多渠道培养，帮助“管培生”健康、快速成长。

2．综合企业情况及个人表现，“管培生”入职后一般安排中层助理或项目主管岗位。工作满一年后，符合条件的明确为企业中层副职待遇。

3．“管培生”工作满一年后，对符合政策条件且工作表现优秀、具有培养潜力、愿意长期稳定在东城发展的，将为其申请引进落户。

4．优先为符合政策条件的“管培生”提供人才公寓、人才公租房。

5．薪酬参考市场标准，薪酬待遇一般不低于所在企业中层副职的平均水平，可结合参与企业重点项目等绩效情况适当向上浮动。

6．统一纳入东城区优秀年轻干部人才库，作为重点培养对象。

7．坚持贯通式培养，将“管培生”纳入全区干部教育培训规划统一安排，加强企业内部轮岗交流，有针对性地抽调参与全区重点工作、重大项目，择优选派到区属党政机关、事业单位进行多部门、多岗位培养锻炼。

8．对于经综合培养，表现特别优秀、发展潜力较大的，可根据实际情况优先提拔使用。

9．鼓励利用业余时间在职进修学习，入职后考取博士学位、专业技术职称等，企业可视情况给予一定补助。

10．畅通发展路径，对于符合公务员调任政策条件的优秀“管培生”，根据工作需要，可调任交流至区属党政机关任职。

五、有关事项

1．本次公开招聘工作在区委领导下，成立北京市东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的统筹协调、组织实施等工作。

2．为加强对公开招聘工作的监督，区纪委区监委机关将对公开招聘工作进行全程监督，确保整个考评和选拔过程的公开、公平、公正。区纪委区监委机关和区委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。

3．报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。

4．本次公开招聘工作严格按照中央和北京市疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排，有关调整安排将及时发布，请报考人员随时关注，并予以理解、支持和配合。

政策咨询电话：010-68771331、67196932

（咨询时间：工作日上午9:00-11:30，

下午2:00-5:30）

报名技术咨询电话：010-68771359、68771218

监督举报电话：区纪委区监委机关12388转东城纪委

区委组织部010-64072677

附件：1．北京市东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”公开招聘岗位表

2．北京市东城区区管企业基本情况介绍

中共北京市东城区委组织部

北京市东城区国资委  

2022年4月2日   

附件1：

北京市东城区2022年区管企业年轻人才“管培计划”

公开招聘岗位表

附件2：

北京市东城区区管企业基本情况介绍

北京天街集团有限公司（以下简称天街集团）注册资本28.45亿元，截至2021年末，资产总额296.55亿元。2021年，天街集团营业收入24.4亿元，利润5.58亿元。天街集团以历史文化风貌保护和老城复兴为核心，以文化地产开发、文化园区运营、文化内容制作为三大主营业务，先后完成前门大街、玉河、菖蒲河、钟鼓楼广场、三里河、草厂胡同三至十条、西打磨厂街等历史风貌保护和老城更新项目，建设运营前门文化体验式消费街区、玉河文化产业园、菖蒲河文化艺术园、77文创园等特色文化产业园区，投入运营北京喜剧院、蜂巢剧场、皇城艺术馆、时间博物馆、大华城市艺术表演中心、东苑戏楼、广和查楼等一批文博场馆和文化设施。2021年，天街集团获评AA+信用评级，成为东城区首家拥有公开评级的国有企业。

北京崇远集团有限公司（以下简称崇远集团）注册资本12.4亿元，截至2021年末，资产总额46.36亿元。崇远集团着力打造“主业特色突出、品牌优势明显、商业服务优质、管理运营高效”的战略控股集团，依托便宜坊、国艺源、东方奥天、崇远万家、大北服务、天润金百、五洲医药“七大板块”公司，发展商业流通、餐饮服务、特色文化三大主营方向，拥有便宜坊、都一处、京珐景泰蓝、东单菜市场、大北照相等品牌商标44个，有“中华老字号”品牌企业13家、“北京老字号”品牌企业23家。集团旗下大北照相公司多次为重大会议提供外照服务，景泰蓝产品多次作为国礼赠送外宾，各企业持续为区域经济发展赋能添力。

北京东方信达资产经营集团有限公司（以下简称成东方信达）成立于2002年，注册资本10亿元，拥有全资、控股及参股企业25家，截至2021年末，资产总额27.32亿元。东方信达目前拥有四大业务板块，即以“中华老字号”茶叶品牌吴裕泰为主的商业流通与教育产业板块，以管理政府引导基金为主的基金与金融产业促进板块，以运营文化园区为主的楼宇与城市更新板块，以龙潭中湖公园运维管理及“地坛文化庙会全球行”项目为主的文体活动与设施运营板块。东方信达未来将打造服务区委区政府重大战略、服务全区国资国企改革、服务区域产业转型升级，具有鲜明特色和独特优势的重大项目融资平台、国有资本投资运营平台、区域产业促进平台。

北京建远投资经营有限公司（以下简称建远公司）成立于2004年，资产总额221亿元，权属企业35家，是一家以城市更新为主业的综合性投资公司。公司累计完成住宅开发500余万平米，管理物业300余万平米，承担了通州两站一街保障房项目及宝华里危改项目等重点项目，同时还肩负着红桥市场商业运营、王府井街区运营、东城区静态交通管理、次支路建设等诸多重要业务。未来，建远公司将紧密围绕东城区区域社会经济发展目标，以北京市城市持续更新改造和区域经济转型升级为机遇，“聚焦城市更新，做优七大板块”，推进两项建设，即房地产开发建设、市政基础设施建设；做好两种运营，即商业地产运营、商业街区运营；提供三类服务，即政府投资项目全过程管理服务、物业管理服务、静态交通管理服务。

北京佳源投资经营有限责任公司（以下简称佳源公司）由原北京市东城区住宅发展中心转企改制，于2015年11月正式登记为国有独资企业，注册资本29.6亿元。佳源公司始终遵循“抢抓机遇、创新发展、立足优势、促进竞争”的战略思路，不断延伸产业链条，现已形成产业服务一条龙，主要业务包含四大板块：城市更新改造板块，按照东城区规划，开展老城保护业务及城市更新改造工作；保障房建设与运营板块，负责保障房项目建设与销售，同时开展房源储备和经营工作；经营性地产板块，参与东直门交通枢纽项目开发与运营，同时打造中关村科技园东城园平台公司，逐步开展多元化地产项目建设；资产管理及物业服务板块，建设城市服务运营平台，进行房屋经营和物业服务管理。

北京京诚集团有限责任公司（以下简称京诚集团）是区属直管公房经营管理集团，企业注册资本5亿元。截至2021年末，资产总额179.88亿元。京诚集团管理房屋315.91万平方米，服务居民76361户，规范直管公房管理，落实疏整促部署，推进房屋及设备设施维护修缮，全面保证居民住用安全。推动城市更新改造和老城保护复兴，实施申请式退租、恢复性修建、简易楼腾退、老旧小区整治、文物保护利用、公共空间提升等重点项目。加强房屋投资运营管理，优化空间资源，招优引强，推动区域生产力提升，全面服务东城区产业发展。积极参与东城区民生项目攻坚，创新平房区物业管理模式，推动老旧失管小区的物业接管，不断履行社会责任，彰显国企使命担当。

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