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11月6日9:00，报考人员可通过原公告渠道查询笔试成绩及相关信息。
按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:2的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需准备以下材料的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、执业资格证书（按岗位需求提供）。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据用人单位需要，经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试时间、地点另行通知。
考试成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试结束3个工作日后，报考人员可通过报名网站查询总成绩。

 

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