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德州银行原名德州市商业银行，成立于2004年12月7日，是中国银监会成立后获准开业的首家城市商业银行，2010年4月23日，本行正式更名为德州银行，现有67家营业机构，其中异地分行3家（滨州、烟台、聊城）、德州辖内城区机构25家、县域机构27家。

我行自成立以来，先后荣获全国“模范职工之家”、全国“文明规范服务示范单位”、国家级“青年文明号”、国家级“巾帼文明岗”、“中国优秀企业形象单位”、全国企业文化建设百佳企业等荣誉称号，被山东省银行业协会评为“2019年山东省银行业普及金融知识万里行活动优秀组织单位”，并成为2019年山东省首家完成营业网点两项国标认证的金融机构。

一、项目介绍

“大成以德，志高行远”是德州银行2019年新推出的管理培训生人才培养计划。通过多岗位多机构多层次的轮岗培养，打造具备银行业务经营及总行部门管理的复合型专业人才，为德州银行迈入新时代发展转型提供坚实的人才队伍基础。

二、招聘岗位及条件要求

（一）岗位：总行管理培训生

（二）条件要求：

1.2020年应届毕业生，国家211、985院校及山东省内重点财经、师范类院校本科及以上学历，毕业时应取得国家教育部认可的毕业证、学位证和报到证。

2.经济金融类、财务会计类等银行相关对口专业，专业要求均为第一专业，不含辅修专业。

3.能够接受一至两年银行基层岗位历练及岗位轮换。

4.具有较强学习能力、沟通能力和团队协作力。

5.有意愿从事专业性较强的工作，有较好的客户服务意识，身体健康，具有一定抗压能力。

6.符合本行合规审查要求，无任何违规违纪行为和不良信用记录，符合德州银行亲属回避规定。

7.认同德州银行企业文化，热爱金融事业。

三、岗位描述

（一）基层轮岗

通过综合柜员、大堂经理、客户经理及业务部门等相关岗位轮岗工作，了解网点前台运营、市场拓展业务办理流程，深化巩固业务知识及规章制度内容，初步具备常见业务办理、市场营销的能力，建立风险合规意识、服务营销意识。

（二）总行培养

结合培养期间表现及个人特长、意愿，实行有针对性的培训，在总行公司业务部、零售业务部、金融市场部、资产负债管理部、计划财务部以及国际业务部等核心业务及管理部室实行复合培养。挖掘并发挥管理培训生的专业才能，培养组织管理及统筹能力，塑造为独当一面的管理人才或专业人才。

四、薪酬福利待遇

（一）待与本行正式签订劳动合同后，享有竞争力的工资报酬、五险两金、员工关怀、节日福利、生日祝福、各类补贴。

（二）根据当地政策，经认定后可申请大学生就业创业生活补贴以及其他各项优惠。

（三）提供全方面的业务培训、技能培训，同时可享受行内丰富的培训资源，全面学习和提升个人能力。

五、招聘流程及注意事项

（一）招聘流程

网上报名—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约

1.本次招聘统一采取网上报名,请登陆德州银行招聘专页（http://dzbank.zhaopin.com）查看更多详细信息。

2.应聘人员应如实填写简历、上传照片并承诺信息属实，如提供虚假信息，将取消其应聘及录取资格。笔试、面试、体检、录用、签约等具体工作安排另行通知。

3.报名截止日期：2020年1月20日

咨询电话：0531-58839639/0534-2291692

（二）注意事项

1.本次招聘全权委托智联招聘进行，不接收邮箱投递及纸质简历；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕。

2.在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘者，本行将不再通知。

3.经初审合格者，由第三方公司通知后续环节，请保证提交的联系方式（电子邮箱、手机或固定电话等）正确无误，并保持通讯畅通。

4.应聘者无论是否录用，所交资料不予退回。本行将对应聘者个人信息严格保密。

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