北京大学光华管理学院招聘1名劳动合同制工作人员
时间:2026-04-27 09:52 作者:吴老师
| 二级单位： | 光华管理学院 |
| 用人部门： | 社会研究中心 |
| 岗位名称： | 学术出版研究助理 |
| 岗位类型： | 专技 |
| 岗位细分： | 专业技术（其他） |
| 招聘范围： | 校内外公开招聘 |
| 招聘人数： | 1 |
| 岗位职责： |
一、科研出版项目管理 负责学术书籍及科研项目的全流程管理工作，包括制定工作计划与时间表、组织项目组会议、记录会议纪要、跟进进度并确保成果按期完成，主要包括： 1. 协助书稿内容修改与润色，提供结构性与学术性反馈意见； 2. 负责书稿文献与引注的核查与完善，确保资料来源的准确与规范。 二、学术与教学支持 1. 协助研究人员进行文献搜集、资料分类与综述撰写，为课题组科研成果产出提供支持； 2. 协助审阅、校对和润色学术论文，检查引文与参考文献的准确性与规范性； 3. 支持教学资料准备与课堂活动组织，促进跨文化课堂互动与学术交流。 三、学术活动协调 1. 参与并负责相关学术活动的组织与执行工作（如学术会议、讲座、工作坊及实地调研等），协调校内外沟通与合作事务； 2. 参与教授及中心研究团队的行程与活动安排。 四、中心综合事务 1. 参与部分中心日常行政支持工作，包括行程安排、活动策划与沟通协调； 2. 完成中心交办的其他临时性任务。 |
| 应聘条件： |
1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识、法纪观念和责任心强； 2. 本科及以上学历； 3. 具备良好的中英文读写与沟通能力，能够胜任双语学术环境下的研究与教学支持工作, 熟悉跨文化教学方式与课堂管理； 4. 热爱学术研究，具备扎实的文字功底与逻辑分析能力，具有较强的学习能力； 5. 工作细致高效、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 |
| 岗位待遇： | 薪酬面议。 |
| 应聘程序： |
1.报名：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”; 2.初审：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初审合格者参加面试；未通过初审者恕不另行通知，应聘材料恕不退还； 3.面试：具体面试时间和要求另行通知。 |
| 应聘材料： | 个人简历。 |
| 联系方式： | 应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”）。 |
| 备注说明： | 此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。 |
| 发布日期： | 2026-04-24 |
| 截止日期： | 2026-05-08 |
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(责任编辑：吴老师)