河北机电职业技术学院2025年招用劳动聘用人员（第二批）公告
时间:2026-04-15 15:22 作者:吴老师
我校2025年劳动聘用人员（第二批）招用公告如下：
一、招用单位基本情况
（一）学校基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，坐落于太行泉城美丽邢台，西临风景秀丽的太行山脉，京广高铁、京港澳高速、东吕高速纵横贯通，交通便利。
学校占地面积近800亩，固定资产6.9亿元，面向全国招生，在校生1.8万人，开设有机械制造及自动化、数控技术、电气自动化技术、工业机器人技术等48个专业，涵盖装备制造、电子信息、财经商贸等8个领域，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局，为行业和社会培养大量技术技能人才。
其他详细情况请在河北机电职业技术学院网站查阅（网址：www.hbjd.edu.cn）。
二、招用条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）招用人数和岗位条件
我校拟招用劳动聘用人员13名，博士研究生原则上40周岁以下（1985年4月15日以后出生），硕士研究生原则上35周岁以下（1990年4月15日以后出生）。
具体招用人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2025年招用劳动聘用人员（第二批）岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年4月15日。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考招用后即构成回避关系的招用岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招用程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式
（1）网上报名：考生在河北机电职业技术学院官网（www.hbjd.edu.cn）“人才招聘”栏目进入，点击“最新职位”进行网上报名，并严格按要求将《河北机电职业技术学院2025年招用劳动聘用人员（第二批）报名表》（附件2）、《考生信息一览表》（附件3）、《考生所在院校评价意见》（附件4）或《考生所在单位评价意见》（附件5）、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证及学位证等证明材料、主要业绩佐证材料等电子版材料上传至网上报名系统。
（2）报名时间：2026年4月15日—4月23日。
（3）联系人：周老师
（4）联系电话：0319-8769897
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。
为加强师德考核，需对考生进行单位评价，应届毕业生应提供所在学校院系党组织及导师评价意见（附件4）；有工作单位的考生需提供所在单位及同行专家评价意见（附件5）；留学归国人员需提供原国内学习或工作单位评价意见。
请考生保持报名时预留联系电话畅通，及时关注报名系统填写的个人电子邮箱，确保能够正常接收各项事宜通知。
3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
4.开考比例。岗位报考人数与招用人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招用人数或取消该岗位招用计划。
5.准考证发放。由考生通过学校官网自行下载打印，具体下载时间另行通知。
（二）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式，内容为综合能力测试，主要测试考生的高等教育理论、教育心理学，以及师德师风、思想政治教育、学生管理等内容。考试不指定考试辅导用书，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间。另行通知。笔试成绩及排名和进入面试人员名单在经审核后，在学校网站（http://www.hbjd.edu.cn）公布。
3.笔试组织。笔试组织工作由学校人事处负责组织相关专家命题，学校建立笔试题库，题库由三套及以上综合测试试卷组成。人事处协同相关部门完成抽取试卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考等工作。纪检人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全保密。
（三）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招用人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点。相关信息将提前在学校网站（http://www.hbjd.edu.cn）公布。
3.面试方式。面试以专业测试+答辩的形式进行，主要测试应聘人员的综合素质、师德师风、专业能力以及与报考岗位相关的职业技能。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后，当天在学校网站（http://www.hbjd.edu.cn）公布。
专业测试根据招用岗位的不同而不同，以试讲或技能考核的方式组织考核。
（1）试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。
（2）技能考核。根据不同的招用岗位，加试不同类型的技能考核。
4.资格复审。面试前，学校人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
资格复审时，考生需提交报名表（学校网站下载打印）、本人简历、有效身份证件、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段的学历认证报告或学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。国内院校应届生暂未取得毕业证、学位证的需提供学校证明，在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.面试的组织。面试工作由面试考核小组组织实施。面试评委由7人组成。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。纪检人员全程监督。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟招用人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在学校网站（http://www.hbjd.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。
（六）招用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按程序办理相关招用手续，签订劳动合同。被招用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式招用，不合格的，取消招用。
四、有关咨询、监督电话
政策咨询电话：0319-8769897（学校人事处）
监督举报电话：0319-8769889（学校纪检监察处）
附件：
附件1：河北机电职业技术学院2025年招用劳动聘用人员（第二批）岗位条件表.xls
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