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北京师范大学是中国心理学的发源地，其心理学教学与研究始于 1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传，经过百余年的发展，北京师范大学心理学科已成为我国心理学双一流A+学科以及唯一的国家一级学科重点学科，在教育部历次学科评估中均名列第一，在QS世界大学心理学学科排名中进入了全球前100位。

北京师范大学心理学部因工作需要，现面向校内外公开招聘学生工作人员。

我们真诚地欢迎您加入心理学部团队！

 

 

一、招聘岗位

心理学部学生工作人员 1人

 

二、岗位职责

1、统筹做好学生就业发展指导工作。

包括统筹本研各群体学生就业工作，担任学部职业发展协会（学生组织）指导老师并管理本研各班就业联络员队伍，做好学生就业实习基地建设及管理，维护管理学校就业系统（任学部管理员）等，围绕学生就业发展维护拓展校友资源。

2、统筹做好本科生学业辅导工作。

包括担任学部学业辅导室指导老师，开展本科生学业辅导工作，支持配合学部本科生人才培养团队开展其他学业辅导工作等。

3、完成学部领导交办的其他工作。

 

三、招聘要求

1、拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2、中共党员（含预备党员），具有良好的思想政治素质和政治理论水平；

3、硕士研究生及以上学历，心理学、教育学、管理学专业背景者优先；

4、了解教育行业有关的法律法规，具备基本的学生管理知识，有较好的文字功底和语言表达能力，熟练掌握各类办公软件；

5、热爱学生工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作；开拓进取，吃苦耐劳，工作积极主动，有较强的团队意识和组织协调能力；身心健康，性格开朗，善于与人沟通与合作；具备国际视野；为人热心、有耐心；做事细心，有恒心；

6、有高等学校工作经验者优先，有从事类似岗位工作经验者优先，在高等教育阶段担任过校级或院系主要学生干部者优先，具有兼职辅导员经历或者拥有就业指导师等职业资格证书者优先，可开设本研就业指导辅助课程者优先；

7、入职后，如因工作需要，服从岗位调整；

8、年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

 

四、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

 

五、岗位性质与薪酬待遇

岗位性质：劳动合同制聘用，非事业编，不解决北京户口。

薪酬待遇：薪酬待遇面议。

 

六、应聘方式

请有意应聘者将个人简历（包括个人介绍及工作经历、个人优点和特长、胜任岗位的理由、联系方式）于2026年4月15日前填写如下链接（无需另行投递应聘信息）：

【腾讯文档】北京师范大学心理学部学生工作人员招聘信息收集表

https://docs.qq.com/form/page/DSU5jRVFabmdBQmJ4，个人简历命名为“高校+专业+学历+姓名+手机号码+应聘心理学部学工人员”。

面试时间另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年4月20日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

面试通过后，按通知要求提交相关材料，办理入职手续。

 

联系人：张老师

邮箱：zhangzhaopeng@bnu.edu.cn

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