池州学院2019年人才招聘公告
时间:2021-12-13 14:20 作者:
一、招聘计划 1.教学及实验岗位 计划招聘教师（含实验）岗位人员50名。
2、 其他岗位 计划招聘非教师岗位人员9名。
二、招聘条件 (一)政治条件 热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。 (二)业务条件 1、具有岗位要求的学历学位。 2、专职辅导员岗位具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。 （三）年龄条件及健康条件 硕士研究生的年龄不超过30周岁（1989年1月1日后出生）；博士研究生、副高职称人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁（1969年1月1日后出生）。 参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。 （四）不予聘用情形 1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者； 2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者； 3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者； 4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者； 5、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。 三、待遇 （一）编制和工资待遇：博士及特需专业硕士入我校事业编制，执行国家事业单位工作人员及校内工资政策。其他实行人事代理，享受学校同级同类人员规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇；安排公租房。 （二）博士、教授、副教授优惠待遇：见附件1池州学院高层次人才引进工作暂行办法。 四、招聘程序 （一）报名 应聘者采取邮箱报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。 1、个人提供的自荐材料应包括： （1）填写《池州学院应聘人员简明情况表》（见附件2）； （2）身份证扫描件或拍照图片； （3）学历学位证书（高等教育初始至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证）扫描件； （4）个人简历（内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明本人的排名、发表时间、收录及分区情况），业绩成果提供支撑材料的电子版； （5）加盖学校公章的就业推荐表（若有学生干部经历的需注明）、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等扫描件。 以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。 2、教学岗、实验岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单位邮箱，同时发送至czxyrenshichu@163.com抄送czxyrczp@sohu.com；辅导员及行政管理岗位将以上自荐材料电子版发送至czxyrenshichu@163.com抄送czxyrczp@sohu.com，邮件主题请注明：高校师资网+姓名＋毕业学校＋学历（专业）＋应聘部门名称。如需邮寄纸质自荐材料，可通过EMS或顺丰速递邮寄到用人部门（安徽省池州市教育园区1号+用人部门+联系人）。 3、每位报考人员限报一个岗位，报名截止时间为2019年2月20日，逾期不接收自荐材料。 （二）资格审查 1、由用人单位对应聘人员的自荐材料进行学科专业一致性、专业特长、实践工作经历等条件的审核，对其中有意向的自荐材料集中送到人事处。 2、人事处会同监审部门根据应聘人员的自荐材料，对照招聘条件，严格审查应聘人员的学历学位、毕业学校、年龄及政治面貌等。 （三）考核 1、考核时间：另行通知。 2、考核方式： 教师及实验岗位：采用笔试（专业测试）、试讲和面试相结合的考核方式，其中笔试占30%、试讲占60%、面试占10%；如有实践操作环节，则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。博士及副教授无需笔试，试讲占40%、面试占20%，学术能力评价占40%；若有实践操作，则试讲占35%，学术评价占40%，面试占10%，实践操作占15% 。 辅导员岗位：采用笔试、主题班会、面试相结合的考核方式，其中笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。 行政管理岗位：采用笔试、面试结合的考核方式，笔试占40%，面试占60%。 （四）心理素质测试及体检考察 应聘人员在考核后即参加心理素质测试。 拟聘用人员须到学校指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》（在人事处网页“下载专区”栏下载），全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩（学业成绩）等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行。 （五）公示签约 心理素质测试及体检合格的拟聘用人员，学院将在校园网上进行公示。公示一周无异议后，学校将与其签订就业（聘用）协议。应聘人员在接到通知后未及时与学校签订就业（聘用）协议，学校可取消其聘用资格。 五、特别提示 （一）体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。 （二）2019年拟聘人员需签署“诚信承诺书”，承诺2019年7月31日前提交学历、学位证书原件以及就业协议到池州学院人事处。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。 （三）我校2019年招聘计划以省厅最终批复为准，最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处，可与人事处联系。 联系电话：0566-2748727（葛老师） 监督电话：0566-2748708 特此公告 附件： 1. 池州学院高层次人才引进工作暂行办法 2. 池州学院应聘人员简明情况登记表 池州学院 2018年12月14日
【半月讲坛教育提醒】2020年天津更多报考信息请关注天津半月讲坛官网(www.banyuetanedu.com)或微信公众号(tjbanyuetan)，天津半月讲坛教育咨询电话：022-23108061，天津半月讲坛教育蓟州分校咨询电话：022-29880199。
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
