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梅列区2020年公开招聘紧缺急需专业新任教师方案

根据福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅 中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔20201)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔201233)和三明市人力资源和社会保障局《关于核准梅列区2020年教育系统所属事业单位紧缺急需专业招聘计划的通知》(明人社〔202036)等文件精神,现制定2020年区属学校公开招聘紧缺急需专业新任教师工作方案如下:

  一、招聘岗位、名额

  计划公开招聘紧缺急需专业新任教师15名,其中初中教师5名、小学教师10名。具体岗位如下:

  1.中学

学科

语文

数学

政治

地理

物理

合计

名额

1

1

1

1

1

5

  2.小学

学科

语文

数学

科学

合计

名额

5

3

2

10

  二、招聘基本条件和要求

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄18周岁以上、30周岁以下(1989320日至2002320日期间出生,下同)

  6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;

  7.具备拟报考岗位所需的其他条件;

  8.三明辖区编制内教师不属于本次招聘对象。

  报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算,截止时间为2020320,其中应届毕业生相关证明材料截止时间为2020930日。研究生学历报考的,学历类别不限。

  三、招聘专业及对象

  详见梅列区2020年公开招聘紧缺急需专业新任教师岗位信息表

  四、招聘办法与程序

  本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

  ()发布通告

  招聘紧缺急需学科的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在梅列区人民政府网(http://www.ml.gov.cn)向社会公布。

  ()报名

  1.报名时间:2020320日上午8:00起至2020331日下午15:30分止。

  2.报名方式:

  本次报名采用网络报名,请投递个人简历、报名表及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件发至梅列区教育局人事股邮箱(邮箱地址:mljyrsg09@126.com),其中报名表需本人签字后发送(以“报考岗位+姓名”命名)。2019年11月在福建师大、闽南师大、三明学院参加校招报名的不需重新报名。

  3.联系人:余老师,联系电话:05988957603

  4.通讯地址:三明市梅列区沪明新村196幢三楼,梅列区教育局,邮编:365000

  ()资格初审

  由梅列区教育局根据岗位招聘条件,对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

  符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足13的,经区人社局批准后方可开考。

  ()考试

  考试采用面试的方式进行,面试前将进行资格复核,面试工作将委托三明市教育局进行,面试时间与具体方案另行通知。

  1.面试项目及分值

  片段教学测试。所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。

  2.面试内容及要求

  片段教学。以学科教材为依据,由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课,备课时间为10分钟。片段教学测试10分钟。

  入围面试人选面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

  考试总成绩计算 面试成绩即总成绩。面试的成绩相同的,加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

  ()体检与考察

  1.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定,由梅列区教育局组织体检人选进行体检,体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者,取消聘用资格。体检费用由考生自理。

  三明辖区外在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料,否则取消体检资格。

  2.考察。由梅列区教育局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

  如遇体检、考察不合格的,从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

  ()选岗

  招聘同一专业有多个岗位的,按面试成绩从高到低的顺序依序选岗, 面试的成绩相同的,按加试的面试成绩排列选岗。

  ()公示与聘用

  1.对经面试、体检、考察均合格确定为拟聘用人选,拟聘人选在梅列区人民政府网进行为期7天的公示。拟聘人选经公示、复核合格后,按程序报区人社局核准。

  2.用人学校按有关规定与应聘人员签订《事业单位聘用合同》,办理相关聘用手续。新聘用人员实行聘用制和试用期制,试用期限一年,试用期满考核不合格的予以解聘。新聘用人员最低服务期为5年,5年内不得提出调动申请和解聘。

  其他未尽事宜,按照明人发〔201233号文件规定执行。

  五、纪律和监督

  1.严格落实回避制度。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的,必须实行公务回避。

  2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。

  3.本次招聘接受区派驻纪检组全程监督指导。

  本方案由梅列区教育局负责解释。

  附件:

  1.《梅列区紧缺急需专业教师招聘报名表》

  2.梅列区2020年公开招聘紧缺急需专业新任教师岗位信息表

   

   

                                                                 梅列区教育局        梅列区人力资源和社会保障局

                                                                       中共梅列区委机构编制委员会办公室 

                                                                                 2020319


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