廊坊开发区2025年公开选聘在编中学教师公告
时间:2025-03-13 15:29 来源:未知 作者:吴老师 点击:次
为满足我区中学阶段教学工作需要，经研究决定公开选聘48名事业编中学教师。
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考核基础上择优聘用。
本次选聘面向满足岗位要求的研究生学历、硕士及以上学位人员，其中部分岗位面向教育部直属师范院校、“双一流”建设高校、京津冀地区省级直属师范大学、QS世界大学排名前100名院校（附件2）。公开选聘开发区新世纪中学初中教师41名，高中教师7名。具体选聘岗位及要求详见《廊坊开发区2025年公开选聘教师岗位信息表》（附件1）。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有选聘岗位所要求的专业技能条件。能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。具备能够正常履行岗位职责的身体条件。
6.具有相应学段的教师资格证书，教师资格证任教学科必须与报考岗位相对应，具有高学段教师资格证人员按教师资格证任教学科区分可以报考低学段岗位。暂未取得教师资格证人员，提供有效期内的教师资格考试合格证明。
8.年龄在18周岁以上、35周岁及以下 (1989年3月17日至2007年3月17日期间出生)；博士研究生或具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁及以下（1984年3月17日以后出生）。
9.在国（境）外取得学历的人员，须于2025年7月底前完成教育部留学服务中心学历、学位认证。其专业名称与选聘岗位要求的专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
10.报考有相关工作经历岗位的考生身份须为具有河北省内学校1年及以上同一学科学段教学工作经历，且目前仍在一线教学人员。
注：选聘岗位所要求的工作经历时间计算方法是：截止2025年3月17日，此前累计工作时间每达到12个月记为1年，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
本次报名实行网上报名和资格初审，每人只限报考一个岗位，并在网上交纳报名费10元。
1.报名网址：http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php
2.报名时间：2025年3月17日9:00至2025年3月23日17:00，报名时限共7天。
网上资格审查截止时间：2025年3月24日12:00。
②毕业证和学位证（2025年应届毕业生提交学校相关部门盖章的就业推荐表）；
③《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）；
④教师资格证书（未取得证书的考生提供有效期内中小学教师资格考试合格证明）；
⑥本人为事业单位在编工作人员的，需提供原单位同意报考证明。
以上证件材料均需提供电子版照片或扫描件，具体格式以报名系统实际要求为准。
开始报名前，报名人员须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读报名须知，并同意《诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审查时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。报名人员应规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作。
工作人员在资格初审规定时间内对考生报名材料进行审核。如考生不符合报考岗位要求则取消其报名资格。资格初审结果在报名系统中查询。
通过资格初审的考生在报名系统进行网上交费，报名考务费每人10元，交费成功即完成报名。交费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未按期交费者视为自动放弃报考。
完成交费考生及时登录报名网站下载打印《面试通知单》。
1.打印《面试通知单》。报名成功的考生于2025年3月27日9时起登录报名系统自行下载打印《面试通知单》(A4纸张黑白、彩色均可)，面试的具体地点、时间要求等详见《面试通知单》。
3.面试方式：面试考试采取试讲的方式进行，根据选聘岗位类别及考试人数划分若干小组。考生备考10分钟，面试时间10分钟。不允许考生携带相关备考资料进入备考室和面试室。
面试考试全程封闭管理，统一用餐。面试成绩当天在考试地点张贴，待该学科岗位面试结束后公布。
4.面试成绩：面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为面试成绩。面试合格分数均为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为考核、体检人选。
5.面试评委：每个面试评委组共由7名评委组成，其中主评委1名。
6.面试有关要求：报考同一岗位的考生原则上一般分在同组、同场。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
7.确定进入考核人员名单：根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按照面试成绩由高分到低分1:1的比例确定进入考核人员名单。报考同一岗位考生面试成绩相同者，采取结构化面试方法加试决定进入考核人选。
5月23日前，由党政办公室会同文教卫生局组织考核，考核的内容主要包括：
1.考核工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
5月26日对拟聘用人员集中进行体检，体检标准参照现行《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
根据面试、考核、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘用人员信息在廊坊开发区管委会网站公示，公示不少于7个工作日。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，经主管部门同意，党政办公室审批后，报廊坊市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员纳入事业编制管理，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在考核、体检、公示过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试或面试成绩不合格（低于60分）的人员不能递补。
五、注意事项
报名人员务必牢记报名和交费截止时间，及时查阅通知，牢记打印面试通知单等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生提供虚假信息或不符合选聘条件的，取消聘用资格并列入招聘考试失信人员名单。凡应聘人员无正当理由未在规定时间内按要求参加面试、体检，未在2025年8月20日之前取得毕业证（学位证）、教师资格证等岗位要求的证件原件，以及不能按期（自接到通知后10个工作日内）到岗试用的，均视为自动放弃应聘资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招（选）聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
公告发布后，如有新要求和规定，公开选聘各环节时间发生变化的，将另行公告通知。
(责任编辑：吴老师)