河北工艺美院党委学工部心理健康外聘教师招聘8人公告
时间:2024-09-09 17:07 作者:吴老师
为进一步加强学工部外聘教师的管理，规范外聘教师的教学行为，监管并提高外聘教师教学质量，根据《职业教育法》《国家职业教育改革实施方案》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《高等学校教师职务试行条例》《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2012〕14号），依据学院相关教学管理规定，结合学院专业特点和实际，特制订本录用方法。
聘用条件
（一）基本条件
1.具有良好的师德和较强的敬业精神，具有一定的教学经验，熟悉高等教育的教学方法和行业规范；
2.热爱党的教育事业，遵纪守法，治学严谨，作风正派，热爱学生，为人师表；
3.具有一定的理论水平，语言表达能力强，且有较丰富的实践经验，善于指导、教育学生；
4.身体健康，年龄一般不得超过65周岁。
（二）专业条件
满足下列条件之一即可聘用：
1. 保定校区的校外兼职教师应具有大学本科及以上学历，具备中级以上专业技术职务或具有某项专业技能特长。
2. 现高校任职的讲授心理健康课程的教师。
聘用程序
1.学工部发布招聘外聘教师信息。
2.组织报名的外聘教师进行试讲。试讲的评审专家不少于3名，且至少有2名专业相同或相近、教学经验丰富的教师参加。试讲采取无记名投票方式，获三分之二以上同意票者，试讲通过。
试讲之前，报名人员提交个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书（行业认证资料）等证件的复印件以及其他能证明个人能力的文件（公开发表的学术或专业论文、科研课题、获奖证明、荣誉证书等）。以“姓名-电话-预报名专业”命名文件，发至邮箱hbgymszyxyxljkzx@163.com。
3.通过试讲和材料审核后录用为外聘教师。
4.现高校任职的外聘教师可免除试讲、审核程序。
有下列情形之一者，学院终止外聘教师的资格
1.在课堂上或公开场合发表不当政治言论的；
2.违反师德师风有关规定及其他法律法规的；
3.擅自停止履行外聘教师义务的；
4.不按时提交教案、学生成绩等资料的；
5.上课迟到、早退，教学不认真，学生投诉较多的；
6.违反学院其他有关规定的。
外聘教师的工作量计算
（一）校外外聘教师教学工作量计算按其实际课时计算，不计算班容量系数。
（二）校外外聘教师具有各系列专业技术职务,均按照同级别高教系列职称计算课时费；无职称的按照助教计算课时费。需要认定其等同于中级、副高级及正高级职称的，由使用部门提出建议职称等级及建议依据，教务处汇总后提请院办会审议，通过后报人事处备案。
（三）课时费用定期发放，由使用部门计算课时量，在本系部公示无异议后，经教务处审核，无异议之后，报人事处计算，财务处发放课时费。
（四）对于迟到、早退、旷课无故不上课等情况，给予批评，依据《河北工艺美术职业学院教学事故认定及处理办法》扣除相应课时酬金。
（五）未经学院批准随意调停课产生的教学工作量，学院不予认定。
（六）外聘教师一学期不超过288课时，超出的部分不予发放课时费。
招聘岗位
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