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根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例（其中每个岗位笔试成绩相同的报考人员按一人计算比例），从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

在面试前，我单位对进入面试人员进行资格审查，通过邮件、电话等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。资格审查合格人员方可参加单位组织的面试。资格审查不合格的，取消面试资格。未按规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃。
 

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