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某大型国企招聘公告

本公司成立于2001年,注册地为天津市河东区,是某大型央企的全资子公司,现有职工260余人,公司承担着国家重点科研及配套生产任务,依托大型央企的资源、技术、管理平台优势快速发展,综合能力不断增强。形成了较强的机电产品设计开发制造、专用有机材料产品生产经营能力。
因工作需要,现面向社会公开招聘商务管理部副经理(主持工作)1名,与本公司签订合同,相关具体事宜如下:
一、 招聘基本条件
(一)政治立场坚定,品行端正,具有良好的思想品质和道德素质,认可并承诺遵守本公司企业文化,诚信敬业,遵章守法;
(二)具有较强的学习能力,创新能力和良好的团队协作精神;
(三)具有岗位所需的专业知识和能力;
(四)身心健康,能独立开展工作;
(五)拟录用人选与原单位无竞业限制协议;或拟录用人选虽与原单位签订竞业限制协议,但本单位业务不在竞业限制协议约束范围之内;或拟录用人选已过竞业限制有效期;
(六)拟录用人选原则上应具备全日制本科及以上学历;
(七)具有两年(含)以上连续工作经验;
二、招聘信息发布
(一)北方人力资源网网址:http://www.tj-nhr.cn
(二)北方人力微招聘公众号:微信搜索bfrlzp
三、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1.制订并完善本部门工作流程和工作标准,建立、健全本部门的各项工作制度及各类人员的岗位职责,负责本部门人员的工作检查和考核;
2.组织完成商务应标、销售订单合同的签订、回款及客户维护等商务工作;
3.负责按年度综合计划编制季度采购计划;按项目订单编制临时采购计划;根据任务调整,编制采购调整计划;
4.组织完成全年所有物项采购事项及报验、入库、资料整理归档等工作;组织协调采购物项质量问题工作;
5.组织完成公司合格供方的评价工作及新供方的开发工作;
6.组织完成所有采购资金使用情况汇总,配合完成成本核算工作;
7.组织完成公司废旧物资的处置、资料归档及沟通协调工作;
8.组织完成库房出入库、盘点、整理等工作;
(二)任职条件:
1.学历:大学本科及以上学历;
2.专业:具备采购、销售管理相关知识;
3.其他任职要求: 5年及以上工作经验,年龄不超过40周岁;具备中级及以上专业技术资格,经济系列相关专业技术资格优先;熟悉采购、销售管理流程,能够熟练使用办公软件;具有诚信品格,较强的学习能力、逻辑思维和分析判断能力,良好的沟通能力和文字表达能力;共产党员、具有采购计划管理或部门管理经验者优先。
四、招聘流程
(一)发布招聘信息;
(二)资格审核;
(三)简历筛选;
(四)招聘面试;
(五)确定初步人选;
(六)体检与背景调查;
(七)确定拟录用人选;
(八)公司党委审议;
(九)人选录用。
拟聘用人员任一环节不合格者将取消聘用资格。
五、薪资待遇
(一)一经正式录用享受丰厚待遇、福利(具体面谈);
(二)按照国家规定缴纳社保、公积金。
六、报名方式
  有意向者可发送个人简历及面试报名表(见附件1:面试报名表)(个人简历需后附本人相关学历、工作、专业技术证明等材料电子版)至邮箱brrlzp@126.com,主题格式注明“应聘岗位X+姓名”。本次招聘不接受现场报名。
  简历接收时间:自公告发布之日起至2023年11月10日17:00
  我们将在收到简历后与经筛选进入面试的应聘者进行联系。
  咨询电话:022-58231092

 
附件1:面试报名表

文章来源:http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1589

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(责任编辑:吴老师)