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面试前，我单位对报考人员进行资格复审，我单位通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部、市人力社保局有关规定执行。

　　进入面试的人员根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定，进入面试人选中最后一名成绩相同的一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，一次性递补。

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