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根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
岗位名称：求索荣誉学院综合办公室教学秘书岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）：5100元/月
一、岗位职责
1.在学院党政领导下，负责学院日常行政、教学、科研等方面的事务性工作；
2.负责学院全体会的通知、考勤、会议记录等工作；
3.负责学院学生的学籍、考勤、成绩、学分转换及学业预警等相关工作；
4.负责课表编排、教室协调、学生选课、考试安排、试卷管理等教学管理与保障工作；
5.负责毕业论文工作，做好毕业资格审查工作，组织毕业证书及学位证书的制作及发放工作；
6.完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；
2.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；
3.年龄在35周岁及以下，关于年龄界定：以本公告报名日期开始计算，例如：2023年6月2日开始报名，35周岁及以下，即1987年6月2日以后出生，以此类推；
4.学历学位：研究生学历、硕士及以上学位；
5.所学专业：应用经济学（一级学科）、金融学（一级学科）、工商管理（一级学科）、外国语言文学（一级学科）；
6.熟练使用Microsoft Office等常用办公软件，具有良好的文字能力与写作能力；
7.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作精神；
8.下列情况之一者不得报考：被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；正在接受立案审查的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；全日制在读的非应届毕业生；现役军人；列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；法律规定不得聘用的其他情形的人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年6月12日
四、报名方式
请应聘人员扫描下图二维码通过天津外国语大学公开招聘报名系统注册选择“PQ202301求索荣誉学院劳务派遣教学秘书岗”，填报个人信息并上传《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件下载）、身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件。请及时关注报名系统中的审核反馈，如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。

五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过的应聘人员将另行通知考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
3.笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试安排另行通知。
4.面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
5.面试采取考官提问等方法进行考核，主要测试考生综合素养、岗位能力等。面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
6.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
7.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
8.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
9.被录用的应聘人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
六、联系方式
联系电话：022-23265269、23284236
联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn
联系人：孙老师、田老师


 
2023年6月2日

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