天津市第三中心医院2026年度第一批合同制人员招聘成绩查询

根据报考人员笔试成绩，按照实际招聘岗位人数与参加面试人选1:5的比例，从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单，如按上述1:5的比例确定名单后，出现最后一名笔试成绩有多名应聘人员，则多名应聘人员一同进入面试环节；招聘岗位计划人数与通过笔试的应聘人员之比达不到1:5时，按照该岗位通过笔试的实际人数进行面试。

　　在面试前，我单位对报名人员进行资格审查。通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。按照公告明确的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘或者聘用资格。
 

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