北京科技大学2023年度非教学科研岗位招聘启事

北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。

1997年5月，学校首批进入国家“211工程”建设高校行列。2006年，学校成为首批“985工程”优势学科创新平台建设高校。2014年，学校牵头的，以北京科技大学、东北大学为核心高校的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。

按照北京科技大学招聘工作的整体安排，现启动2023年度非教学科研岗位招聘工作，面向社会（含应届毕业生）公开招聘辅导员、实验（专业）技术人员、党政管理人员。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认真工作，具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。

3.具备履职所需的相关专业知识、业务技能，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较强的英语听说读写能力，较高的计算机水平。

4.除特殊说明外，应具有硕士研究生及以上学历，并已取得与最高学历对应的学历、学位证书。国内应届毕业生和留学回国人员应在入职之前取得相应学历、学位证书。

5.应聘辅导员岗位的人员，原则上应为2023年应届毕业生（即最高学历毕业证、学位证、就业报到证落款日期均为2023年内），一般要求硕士27周岁以下，博士35周岁以下，博士研究生优先。同时，应聘辅导员岗位人员还应符合北京市接收应届毕业生落户政策；留学回国人员符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求；社会在职人员应具有北京市常住户口。

6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

二、招聘岗位及具体要求

辅导员岗位：30人

实验技术岗位：43人

专业技术岗位：16人

党政管理岗位：39人

具体详见《北京科技大学2023年度非教学科研岗位需求情况表》。

三、招聘程序

1.网上报名。招聘采用网上报名的方式，网址为https://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间为2022年10月31日至11月7日17:00。请应聘人员先行注册，并严格按照填报说明进行网上报名，每人可根据应聘意愿，填报两个岗位（按优先级别排序为志愿一、志愿二）。应聘人员填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。

请按要求填写本人基本信息，学习培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：

（1）本人简历，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的，上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料）；外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书以及其他获奖证书等。

（2）北京市常住户口人员还应上传户籍证明（首页及本人页）。

请确认所填简历信息真实、完整、准确，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审。学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

3.笔试和面试（含心理测评）。资格初审通过人员可参加笔试环节；笔试通过人员，可获得面试资格。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。

4.综合考察。根据测试成绩，由学校及各用人单位组织考察，主要考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等。

5.确定人选。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人选并公示。

6.体检入职。公示无异议后，通知拟聘人员参加体检。体检合格后，拟聘人员应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。

四、相关说明

对于符合博士后入站条件的辅导员岗、实验技术岗、专业技术岗拟聘人员，学校鼓励其进入校内博士后流动站从事相关研究工作：

1. 各用人单位协助相关拟聘人员联系并确定校内博士后流动站，指导并配合拟聘人员完成办理入站申请等相关手续。

2.拟聘为辅导员岗位的人员，应同时进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。已具有北京市常住户口的拟聘人员可自愿选择入站工作。

3.拟聘为实验技术岗位或专业技术岗位的人员，可自愿选择进入北京科技大学博士后流动站从事相关研究工作。

4.在站工作期间，相关人员在完成所聘岗位工作的同时，可申请博士后基金等项目、参与相关专业学科的专业技术职务评聘等工作。

5.对于符合出站条件、完成出站手续并继续留校工作的人员，学校可协助其办理落户事宜。

6.对于符合出站条件、满足教学科研岗位相关招聘要求、达到辅导员转岗最低年限的人员，可自愿申请、经学校审批后转至教学科研岗位。

五、其他

1.所有应聘人员均应如实完整提供个人有关信息（包括学习经历、工作经历），在办理入职手续时应按要求提供相关原始材料，包括且不限于：各相应学习阶段的学历学位证书、学信网学历学位认证报告，海外留学归国人员应提供留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，社会在职人员应由原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。

2.拟聘人员原则上应于2023年9月前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。

3.除特殊说明外，辅导员岗位聘用人员均按照事业编制管理，其他岗位聘用人员均按照非事业编制管理。雄安校区建设项目指挥部岗位聘用人员工作地点为雄安新区，均按照非事业编制管理。

4.凡与北京科技大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，需在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中应主动提出并在招聘中全程回避。

5.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格；对违反以上相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

附件：北京科技大学2023年度非教学科研岗位需求情况表.pdf

北京科技大学

人事处

2022年10月31日

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