中国社会科学院图书馆2022年度第二批专业技术人员招聘公告
2022-04-11 16:26 分享到：
根据工作需要和有关规定，经研究决定，我馆面向社会公开招聘相关领域专业技术人员3名。现将有关信息公布如下：
一、单位简介
中国社会科学院图书馆是中国社会科学院直属的哲学社会科学专业图书馆，承担着国家哲学社会科学文献中心的建设任务，负责我院的网络运维安全、信息化基础设施建设、文献资源建设与服务等，办有专业学术期刊《文献与数据学报》。
二、招聘人员数量及类别
本次拟公开招聘京内户籍社会人员、京外户籍社会人员、留学人员，共计3名。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线方针政策。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业和图书馆信息化建设，具有良好的学风、道德修养和职业操守，有团队合作精神，廉洁自律。
（三）具备岗位要求的学历学位及专业能力。留学人员须能提供认定留学人员身份和经历的证明材料，且符合北京市关于在京就业落户有关政策要求。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（五）具有硕士研究生学历学位人员年龄一般不超过35周岁，具有博士研究生学历学位人员年龄一般不超过40周岁，具有副高级及以上专业技术职称人员年龄可适当放宽至45周岁。
（六）符合国家和我院规定的其他条件。
四、招聘岗位及条件
（一）岗位1
招聘数量2名，主要从事信息化项目建设、文献资源建设与管理、学科服务等相关工作。
招聘对象为京内户籍社会人员、留学人员，须获得硕士研究生及以上学历学位，专业要求为管理科学与工程类（1201）、计算机科学与技术类（0812）。京内户籍社会人员须有2年及以上相关工作经历。
（二）岗位2
招聘数量1名，主要从事文献信息分析与研究等相关工作。
招聘对象为京内户籍社会人员或京外户籍社会人员，须获得博士研究生学历学位，具有副高级及以上专业技术职称，专业要求为理论经济学类（0201），同时，须有从事信息报送的相关工作经历。
各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：自发布招聘信息之日起至2022年4月28日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员。资格审查未通过的人员不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数形成有效竞争方可开考，不能形成有效竞争的，在考试开始前视情况由馆党委研究确定是否减少或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试分为笔试和面试，各100分。综合成绩由笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例核算后相加组成，综合成绩合格分数线为60分。
按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试题，应聘人员须携带身份证原件进入考场。所有参加笔试的应聘人员均进行面试，按照个人陈述、提问答辩、评委打分的程序进行，面试成绩为评委打分的平均分。
综合成绩达到合格分数线的，根据各岗位综合成绩由高到低顺序，按照各岗位实际招聘人数1:1的比例确定业务考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高低作为排序依据。业务考察具体时间、地点另行通知。
（四）业务考察：由馆学术委员会成员和馆聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序。
（五）实习：安排进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位考试综合成绩达到合格分数线的人中根据综合成绩由高到低顺序，按照该岗位实际招聘人数1:1的比例递补重新开展业务考察、实习、体检、政治考察环节，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）馆党委集体研究决定拟聘人选：根据实习、体检、政治考察等情况，馆党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，我馆与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
应聘者请提交以下报名材料电子版至指定电子邮箱，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业院校+专业+报名岗位”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。
（一）《中国社会科学院图书馆公开招聘人员报名表》（见附件）；
（二）个人简历；
（三）身份证复印件、户口本首页和本人页复印件；
（四）各阶段学历学位证书、学历学位认证书，外语水平证书（国内学历认证可在“学信网”查询生成，国内学位认证可在“学位网”查询生成）。
联 系 人：曹老师、许老师
联系电话：010-85195214或65126384
电子邮箱： xuyanhui@cass.org.cn
中国社会科学院图书馆
2022年4月11日
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220411_443017.html
一、单位简介
中国社会科学院图书馆是中国社会科学院直属的哲学社会科学专业图书馆，承担着国家哲学社会科学文献中心的建设任务，负责我院的网络运维安全、信息化基础设施建设、文献资源建设与服务等，办有专业学术期刊《文献与数据学报》。
二、招聘人员数量及类别
本次拟公开招聘京内户籍社会人员、京外户籍社会人员、留学人员，共计3名。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线方针政策。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业和图书馆信息化建设，具有良好的学风、道德修养和职业操守，有团队合作精神，廉洁自律。
（三）具备岗位要求的学历学位及专业能力。留学人员须能提供认定留学人员身份和经历的证明材料，且符合北京市关于在京就业落户有关政策要求。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（五）具有硕士研究生学历学位人员年龄一般不超过35周岁，具有博士研究生学历学位人员年龄一般不超过40周岁，具有副高级及以上专业技术职称人员年龄可适当放宽至45周岁。
（六）符合国家和我院规定的其他条件。
四、招聘岗位及条件
（一）岗位1
招聘数量2名，主要从事信息化项目建设、文献资源建设与管理、学科服务等相关工作。
招聘对象为京内户籍社会人员、留学人员，须获得硕士研究生及以上学历学位，专业要求为管理科学与工程类（1201）、计算机科学与技术类（0812）。京内户籍社会人员须有2年及以上相关工作经历。
（二）岗位2
招聘数量1名，主要从事文献信息分析与研究等相关工作。
招聘对象为京内户籍社会人员或京外户籍社会人员，须获得博士研究生学历学位，具有副高级及以上专业技术职称，专业要求为理论经济学类（0201），同时，须有从事信息报送的相关工作经历。
各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：自发布招聘信息之日起至2022年4月28日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员。资格审查未通过的人员不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数形成有效竞争方可开考，不能形成有效竞争的，在考试开始前视情况由馆党委研究确定是否减少或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试分为笔试和面试，各100分。综合成绩由笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例核算后相加组成，综合成绩合格分数线为60分。
按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试题，应聘人员须携带身份证原件进入考场。所有参加笔试的应聘人员均进行面试，按照个人陈述、提问答辩、评委打分的程序进行，面试成绩为评委打分的平均分。
综合成绩达到合格分数线的，根据各岗位综合成绩由高到低顺序，按照各岗位实际招聘人数1:1的比例确定业务考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高低作为排序依据。业务考察具体时间、地点另行通知。
（四）业务考察：由馆学术委员会成员和馆聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序。
（五）实习：安排进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位考试综合成绩达到合格分数线的人中根据综合成绩由高到低顺序，按照该岗位实际招聘人数1:1的比例递补重新开展业务考察、实习、体检、政治考察环节，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）馆党委集体研究决定拟聘人选：根据实习、体检、政治考察等情况，馆党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，我馆与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
应聘者请提交以下报名材料电子版至指定电子邮箱，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业院校+专业+报名岗位”。每人限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过。
（一）《中国社会科学院图书馆公开招聘人员报名表》（见附件）；
（二）个人简历；
（三）身份证复印件、户口本首页和本人页复印件；
（四）各阶段学历学位证书、学历学位认证书，外语水平证书（国内学历认证可在“学信网”查询生成，国内学位认证可在“学位网”查询生成）。
联 系 人：曹老师、许老师
联系电话：010-85195214或65126384
电子邮箱： xuyanhui@cass.org.cn
中国社会科学院图书馆
2022年4月11日
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220411_443017.html
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