中国统计出版社有限公司2021年公开招聘工作人员公告
2021-03-20 15:44 分享到：
根据工作需要，2021年中国统计出版社有限公司公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
我单位第一书籍编辑部、第二书籍编辑部、教材编辑部、《中国统计》杂志社、项目部、财务部等部门共计划招聘工作人员8名，其中应届毕业生5名、社会在职人员2名、留学归国人员1名。岗位信息及岗位要求见《中国统计出版社有限公司2021年公开招聘岗位信息表》（附件1），我单位的职能简介和机构设置可登录http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查询。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有较强的事业心和责任感。
（二）具有招聘岗位所要求的专业和学历。
（三）具备招聘岗位所要求的专业技能条件和身体条件。
（四）本次拟招聘的高校毕业生、社会在职人员和留学归国人员的具体要求是：
1.高校毕业生为纳入国家统一招生计划的2021年全国普通高等学校应届毕业生，在校期间为非在职，当年如期取得与最高学历相对应的学历学位证书。两年内离校未就业的毕业生，经核准资格条件后，可视同为应届毕业生。大学本科生不超过26周岁（1995年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的毕业生；京外生源必须符合人社部办理进京落户政策规定的条件。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员不属于高校毕业生招聘范围。
2.社会在职人员须具有北京市城镇常住人口户籍，年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
3.海外留学归国人员应具有硕士研究生以上学历，如期取得与最高学历相对应的学历学位。留学时间应为一年以上，学业结束回国时间不超过两年且未经派遣，具备在京就业落户的条件。身体健康、符合体检要求。
（五）大学本科生大学英语四级考试成绩应不低于425分；硕士及以上研究生大学英语六级考试成绩应不低于425分。学习其他语种的要达到最高学历毕业时要求的最低分数。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、招考程序
（一）报名
1.考生在规定的报名时间内（自公告发布之日起至4月9日）如实填写《中国统计出版社有限公司2021年公开招聘报名登记表》（附件2），通过电子邮件形式发往我单位指定电子邮箱（zgtjcbszhaopin@163.com），邮件标题和报名登记表电子版统一命名为“报名人员姓名-报考岗位序号-联系电话”。
2.社会在职人员同时将有关报名材料（身份证、工作证明、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证等）扫描件电子版随报名登记表一同发送至指定邮箱。
海外留学归国人员将能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料扫描件电子版随报名登记表一同发送至指定邮箱。
3.每名考生限报一个岗位。逾期报名无效。
（二）资格审查
我单位将对报考人员资格进行审查。通过资格审查人数与该岗位招聘计划人数比例达到3：1以上的方可开考。报考人数达不到上述比例情况下，我单位将取消该岗位或减少该岗位招聘计划，并在国家统计局网站（www.stats.gov.cn）和我单位网站（www.zgtjcbs.com）进行公告。
（三）考试
资格审查结束后，视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
1.笔试。我单位将在国家统计局网站上发布考试公告，公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单等信息。
2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与聘用计划人数5：1的比例确定面试人选。参加面试人数与聘用计划人数比例低于3：1的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，综合成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%）需不低于60分，方可进入体检和考察。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。进入体检和考察环节人数与聘用计划人数比例为2：1，后续招聘环节排名不分先后。
2.体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。
3.因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可在本岗位内依次递补或从其他岗位递补，也可不递补。
（1）本岗位内递补规则。在参加本岗位面试的考生中，招聘单位按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。
（2）其他岗位递补规则。在参加其他岗位面试且进入体检和考察环节的考生中，专业、学历学位、招聘类别、生源地（户籍地）以及使用的笔试试卷均与拟递补岗位要求一致的，招聘单位按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。
（3）同一岗位优先在本岗位内递补，本岗位无递补人选时再从其他岗位递补。
（五）公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察情况，按岗位匹配度确定拟聘用人选，并在国家统计局网站和我社网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订劳动合同，并办理入职手续。
四、注意事项
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据公开招聘有关规定进行处理。
2.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
3.我单位将在国家统计局网站（www.stats.gov.cn）和我单位网站（www.zgtjcbs.com）发布考试相关信息，请应聘人员密切关注并保持通讯畅通。
4.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
中国统计出版社有限公司
2021年3月19日
一、招聘岗位及岗位要求
我单位第一书籍编辑部、第二书籍编辑部、教材编辑部、《中国统计》杂志社、项目部、财务部等部门共计划招聘工作人员8名，其中应届毕业生5名、社会在职人员2名、留学归国人员1名。岗位信息及岗位要求见《中国统计出版社有限公司2021年公开招聘岗位信息表》（附件1），我单位的职能简介和机构设置可登录http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查询。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有较强的事业心和责任感。
（二）具有招聘岗位所要求的专业和学历。
（三）具备招聘岗位所要求的专业技能条件和身体条件。
（四）本次拟招聘的高校毕业生、社会在职人员和留学归国人员的具体要求是：
1.高校毕业生为纳入国家统一招生计划的2021年全国普通高等学校应届毕业生，在校期间为非在职，当年如期取得与最高学历相对应的学历学位证书。两年内离校未就业的毕业生，经核准资格条件后，可视同为应届毕业生。大学本科生不超过26周岁（1995年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的毕业生；京外生源必须符合人社部办理进京落户政策规定的条件。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员不属于高校毕业生招聘范围。
2.社会在职人员须具有北京市城镇常住人口户籍，年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
3.海外留学归国人员应具有硕士研究生以上学历，如期取得与最高学历相对应的学历学位。留学时间应为一年以上，学业结束回国时间不超过两年且未经派遣，具备在京就业落户的条件。身体健康、符合体检要求。
（五）大学本科生大学英语四级考试成绩应不低于425分；硕士及以上研究生大学英语六级考试成绩应不低于425分。学习其他语种的要达到最高学历毕业时要求的最低分数。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、招考程序
（一）报名
1.考生在规定的报名时间内（自公告发布之日起至4月9日）如实填写《中国统计出版社有限公司2021年公开招聘报名登记表》（附件2），通过电子邮件形式发往我单位指定电子邮箱（zgtjcbszhaopin@163.com），邮件标题和报名登记表电子版统一命名为“报名人员姓名-报考岗位序号-联系电话”。
2.社会在职人员同时将有关报名材料（身份证、工作证明、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证等）扫描件电子版随报名登记表一同发送至指定邮箱。
海外留学归国人员将能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料扫描件电子版随报名登记表一同发送至指定邮箱。
3.每名考生限报一个岗位。逾期报名无效。
（二）资格审查
我单位将对报考人员资格进行审查。通过资格审查人数与该岗位招聘计划人数比例达到3：1以上的方可开考。报考人数达不到上述比例情况下，我单位将取消该岗位或减少该岗位招聘计划，并在国家统计局网站（www.stats.gov.cn）和我单位网站（www.zgtjcbs.com）进行公告。
（三）考试
资格审查结束后，视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
1.笔试。我单位将在国家统计局网站上发布考试公告，公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单等信息。
2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与聘用计划人数5：1的比例确定面试人选。参加面试人数与聘用计划人数比例低于3：1的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，综合成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%）需不低于60分，方可进入体检和考察。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。进入体检和考察环节人数与聘用计划人数比例为2：1，后续招聘环节排名不分先后。
2.体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。
3.因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可在本岗位内依次递补或从其他岗位递补，也可不递补。
（1）本岗位内递补规则。在参加本岗位面试的考生中，招聘单位按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。
（2）其他岗位递补规则。在参加其他岗位面试且进入体检和考察环节的考生中，专业、学历学位、招聘类别、生源地（户籍地）以及使用的笔试试卷均与拟递补岗位要求一致的，招聘单位按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。
（3）同一岗位优先在本岗位内递补，本岗位无递补人选时再从其他岗位递补。
（五）公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察情况，按岗位匹配度确定拟聘用人选，并在国家统计局网站和我社网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订劳动合同，并办理入职手续。
四、注意事项
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据公开招聘有关规定进行处理。
2.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
3.我单位将在国家统计局网站（www.stats.gov.cn）和我单位网站（www.zgtjcbs.com）发布考试相关信息，请应聘人员密切关注并保持通讯畅通。
4.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
中国统计出版社有限公司
2021年3月19日
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202103/t20210319_411438.html
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