中国社会科学院社会学研究所2020年度第二批专业技术人员招聘公告
2020-07-06 13:52 分享到：
一、单位简介
中国社会科学院社会学研究所成立于1980年1月18日，是中国社会学恢复以后成立的最早的社会学研究所。中国社会科学院社会学研究所是中国社会学的国家级学术研究机构，是中国最大的社会学研究所，发挥着新型智库的重要作用。社会学研究所是两个国家级社团——中国社会学会和中国社会心理学会的代管单位和秘书处所在地。中国第一家社会学个人基金会——北京市陆学艺社会学发展基金会的办公地也设在社会学研究所。社会学研究所秉承第一任所长费孝通先生制定的“从实求知，美美与共”的所训，弘扬“高尚的学术信誉，深厚的学术修养，端正的学术作风，高雅的学术品质”的学术理念，开风气，育人才，争做中国社会学研究的先锋。
社会学研究所设有11个研究室，2个职能部门，此外还设有《社会学研究》和《青年研究》编辑部。《社会学研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程权威期刊；《青年研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程核心期刊。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；
（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；
（四）具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；
（五）熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平；
（六）熟悉社会研究方法，具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，国内应届博士毕业生和留学人员至少在相关领域学术期刊上发表过一篇有一定水平和影响的学术论文；攻读博士学位前有过一年及以上正式工作经历的人员和出站博士后人员，至少在相关领域学术期刊上发表过两篇有一定水平和影响的学术论文；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（八）年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
（九）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后和留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业要求
五、岗位职责
1.致力于学术刊物编辑工作以及社会学研究工作；
2.承担中国社会科学院及社会学研究所交办的各项科研任务；
3.每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；
4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月24日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况减少招聘人员数量或取消该岗位招聘。
（三）考试：考试采取笔试和外语口试的方式进行。笔试成绩满分60分，外语口试满分40分，总分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过2人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据面试人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，前两名为拟聘人选，进入下一阶段程序。
（五）实习：安排拟聘人选进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。
因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。
（八）所党委集体研究决定聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院社会学所应聘报名表》（word版）及其他材料扫描件至电子邮箱。
报名材料：
1.《中国社会科学院社会学所应聘报名表》（见附件）；
2.个人简历；
3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；
4.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；
5. 学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）；
6.留学人员须提供留学期间的出入境记录。
联系人:杨老师
联系电话:010-85195554、010-85195556
电子邮箱:yangjj@cass.org.cn
中国社会科学院社会学研究所
2020年7月6日
中国社会科学院社会学研究所成立于1980年1月18日，是中国社会学恢复以后成立的最早的社会学研究所。中国社会科学院社会学研究所是中国社会学的国家级学术研究机构，是中国最大的社会学研究所，发挥着新型智库的重要作用。社会学研究所是两个国家级社团——中国社会学会和中国社会心理学会的代管单位和秘书处所在地。中国第一家社会学个人基金会——北京市陆学艺社会学发展基金会的办公地也设在社会学研究所。社会学研究所秉承第一任所长费孝通先生制定的“从实求知，美美与共”的所训，弘扬“高尚的学术信誉，深厚的学术修养，端正的学术作风，高雅的学术品质”的学术理念，开风气，育人才，争做中国社会学研究的先锋。
社会学研究所设有11个研究室，2个职能部门，此外还设有《社会学研究》和《青年研究》编辑部。《社会学研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程权威期刊；《青年研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程核心期刊。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；
（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；
（四）具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；
（五）熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平；
（六）熟悉社会研究方法，具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，国内应届博士毕业生和留学人员至少在相关领域学术期刊上发表过一篇有一定水平和影响的学术论文；攻读博士学位前有过一年及以上正式工作经历的人员和出站博士后人员，至少在相关领域学术期刊上发表过两篇有一定水平和影响的学术论文；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（八）年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
（九）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后和留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业要求
| 招聘岗位 | 数量 | 专业要求 |
| 编辑岗位 | 2名 | 社会学、政治学、法学等相关专业 |
五、岗位职责
1.致力于学术刊物编辑工作以及社会学研究工作；
2.承担中国社会科学院及社会学研究所交办的各项科研任务；
3.每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；
4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月24日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况减少招聘人员数量或取消该岗位招聘。
（三）考试：考试采取笔试和外语口试的方式进行。笔试成绩满分60分，外语口试满分40分，总分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过2人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据面试人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，前两名为拟聘人选，进入下一阶段程序。
（五）实习：安排拟聘人选进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。
因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。
（八）所党委集体研究决定聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院社会学所应聘报名表》（word版）及其他材料扫描件至电子邮箱。
报名材料：
1.《中国社会科学院社会学所应聘报名表》（见附件）；
2.个人简历；
3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；
4.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；
5. 学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）；
6.留学人员须提供留学期间的出入境记录。
联系人:杨老师
联系电话:010-85195554、010-85195556
电子邮箱:yangjj@cass.org.cn
中国社会科学院社会学研究所
2020年7月6日
附件下载:
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