天津市文化中心管理办公室外包制人员招聘
2022-04-20 14:41 分享到：
本次招聘需参加笔试以及面试，报名人员经过资格初审后，择优对符合条件的候选人按照招聘人数和参加笔试的人数最少不低于1:5的比例通知进行笔试。未通过筛选的不予通知。笔试科目为《综合能力测试》，内容分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题涉及简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查；主观题主要通过对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，重点考查写作能力。
笔试成绩满分为100分，保留小数点后1位；及格线为60分，达不到及格线的，不得进入面试环节。
笔试结束后进行面试，面试采用半结构化面试形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
参加考试的人员当天须携带相关材料在规定时间至指定地点进行资格审查。资格审查不合格者，取消考试资格。未按照规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃考试资格。
考试结束后，按照笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩，保留小数点后2位，考试总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。体检费用需候选人个人承担，因非才智公司原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或政审的候选人，视为自动放弃。
政审环节由才智公司安排实施，相关事宜另行通知。
候选人通过体检和政审后，与才智公司签订劳动合同，并派驻到天津市文化中心管理办公室工作。其它未尽事宜按国家和我市有关规定执行。
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