中国电信2022年度春季校园招聘公告

时值春暖花开，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2022年度春季校园招聘活动，面向国内外各高等院校诚聘英才。

企业简介：

中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续九年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号;自2017年国资委党委开展中央企业党建工作责任制考核以来，中国电信连续四年获得最高“A”等级；自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来，中国电信连续三年获定点扶贫工作成效评价最高等次“好”。

招聘对象：

1.本次招聘活动主要面向2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。

2.2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

招聘单位：

中国电信集团有限公司各级分子公司（详见中国电信招聘网站）。

招聘岗位：

中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。

招聘岗位工作地点：

主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。

招聘流程：

1.网上报名：2022年02月21日开始

报名链接：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about2.html

各分子公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

2.校园宣讲

受新冠肺炎疫情影响，春季招聘校园宣讲的具体形式（线上云宣讲或线下宣讲）和行程安排，请以官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准！

3.“优才计划”专项招聘

为落实国资委创建世界一流企业工作要求，满足中国电信云改数转战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项招聘。

“优才计划”主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳技术等领域，重点服务于中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，或承担相关单位重大科研攻关任务。

“优才计划”专项招聘将为毕业生提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。

关于“优才计划”招聘需求和招聘流程等请关注后续各级单位具体招聘进程。

4.组织笔试面试

除中国电信集团有限公司集中组织的春季招聘线上统一笔试外（部分单位参与，以后续通知为准），本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。

5.通知及签署三方协议

中国电信集团有限公司所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间和形式，将根据实际情况确定。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“招贤纳士”专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）、前程无忧合作网站（http://campus.51job.com/chinatelecom2022/index.html）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”），浏览最新的校招信息。

中国电信期待您的加入！

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