2026年华夏银行北京城市副中心分行社会招聘启事（1.29）
2026-01-29 15:47
金融市场部营销推动岗
专业要求
金融、经济、商科、财务管理等相关专业背景优先
工作职责
1.客户拓展与维护
·负责拓展银行、证券、保险、基金、信托等金融同业客户，建立并维护长期稳定的合作关系。
·定期拜访客户，深度挖掘客户需求，提供定制化金融产品及服务方案。
·跟进客户动态，及时响应需求，提升客户满意度和合作黏性。
2.业务推动与落地
·牵头推动同业业务合作，包括但不限于资金交易、票据业务、债券投资、资产托管、同业融资等。
·协调内外部资源，推动支行业务落地执行，确保合作项目高效完成。
·跟踪业务进展，定期评估合作效果，优化合作模式。
3.营收考核达成
·完成部门下达的营收增量考核指标，包括业务规模、收入贡献等。
·制定个人营销计划，积极开拓新业务机会，提升存量客户价值。
任职要求
1.基本条件
·年龄35周岁以内，全日制本科及以上学历。
·金融、经济、商科、财务管理等相关专业背景优先。
2.工作经验
·3年以上金融同业客户营销或业务推动经验，熟悉同业业务模式及产品。
·具有股份制银行、头部券商、基金公司等金融机构同业业务经验者优先。
3.无违规违纪及其他不良记录
4.华夏银行系统内无亲属
5.身体健康，无重大疾病
金融市场部经理
专业要求
金融、经济、商科、管理类相关专业
工作职责
1.团队管理与建设
·负责营销推动团队的组建、日常管理与专业能力建设。
·制定团队工作计划，分配营销任务与业绩指标，并进行持续的绩效督导与过程管理。
2.业务战略与规划
·根据部门整体战略，制定所辖团队的年/季/月度业务拓展计划、客户经营策略及市场行动方案。
·深入研究金融市场趋势、监管政策及同业动态，识别业务机会与风险。
3.核心客户经营与业务落地
·带领团队挖掘并响应客户综合需求，设计并推动复杂、创新性金融解决方案的落地。
4.跨部门、支行协同与资源整合
·高效联动资产托管、运营、票据业务、债券投资、资金交易等内部支持部门，打通业务流程堵点，为业务落地提供保障。
5.风险合规与团队文化
·确保团队所有经营活动严格遵守内外部法律法规及行内合规、风险管理制度。
任职要求
1.基本条件
·年龄原则上不超过35周岁，全日制硕士研究生及以上学历。
·金融、经济、商科、管理类相关专业背景。
2.工作经验
·具备5年及以上金融同业业务相关工作经验，其中至少2年团队管理或核心项目牵头经验。
·拥有股份制银行总行/分行金融市场部、头部券商/基金/保险资管机构同等岗位经验者优先。
3.无违规违纪及其他不良记录
4.华夏银行系统内无亲属
5.身体健康，无重大疾病
党委办公室（办公室）副主任
工作职责
1.负责协助分行党委贯彻执行党和国家的路线、方阵、政策以及上级党组织的决议、决定和部署要求。
2.负责分行党建、思想政治、阵地建设、理论学习、第一议题等工作
3.负责分行党风廉政建设、意识形态、全面从严治党、共青团建设及党费、团费收缴与使用管理工作。
4.负责组织分行行政运行、宣传与品牌管理、舆情与声誉风险管理、行政后勤等工作。
任职要求
1.基本条件
年龄原则上不超过38周岁，全日制硕士研究生及以上学历，中共党员。
2.工作经验
具备5年及以上国企（央企）党务、行政相关工作经验，其中至少2年团队管理经验。拥有股份制银行总行、分行机构同等岗位经验者优先。
3.无违规违纪及其他不良记录
4.华夏银行系统内无亲属
5.身体健康，无重大疾病
