中国建材集团数字科技有限公司招聘公告

中国建材集团数字科技有限公司是中国建材集团于2025年全资设立的二级企业，在中国建材集团“控、管、办、策”数字化转型治理架构中，履行“办”的职责，作为集团数字化具体工作与任务执行组织，数科公司的业务定位具体包括：围绕集团数字化转型规划，有效支撑集团数字化转型任务的落地，为集团实现产业数字化转型目标贡献专业力量，是集团拟培育主业“材料及相关产业数字化服务”、集团数字经济和数字产业的重要承载平台。

为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、招聘岗位及数量

（一）咨询规划部工程师、技术员（面向集团内部招聘）

1.流程管理岗（10人）

2.数据治理岗（5人）

（二）项目管理部工程师、技术员（面向社会及集团内部）

1.项目管理岗（1人）

2.开发管理岗（全栈方向）（2人）

3.开发管理岗（前端方向）（2人）

4.方案设计岗（2人）

5.测试与运维岗（1人）

以上岗位工作地点为北京。

三、基本条件

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。

（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

四、岗位职责与任职条件

（一）咨询规划部

1.流程管理岗

岗位职责：

（1）负责进行流程架构L1-L3设计与指导，推动流程变革或优化工作，明确各流程目标、分析根因痛点、提出解决方案‌。

（2）负责根据确定的业务流程架构，设计与指导项目团队进行L4-L5级流程识别和开发，组织相关流程工具平台设计建设，并利用平台进行流程承载。

（3）负责流程运营机制建设工作，识别已发布流程的风险点、低效点，并提出改进建议，形成流程运营分析报告，推动流程持续改进。

（4）参与流程管理建设项目，独立承担部分工作，包括流程架构设计、流程开发指导与建议。

（5）负责定期对流程管理实践、案例进行收集、整理及分析，形成特色的流程管理理论与案例研究报告；编写流程相关项目培训资料，并配合开展培训及成果宣贯‌。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；大学本科学历的应具有4年以上工作经历，硕士研究生学历的应具有3年以上工作经历，博士研究生学历的应具有2年以上工作经历。参加过集团三体系建设专班成员可适当放宽条件。

（2）专业能力：具备扎实的理论基础，能够为流程管理提供有力的专业支撑。有三体系流程开发、运营相关项目工作经历，或具备企业管理、流程管理和项目运营实践经验，曾主导或深度参与过多个完整的管理项目。

2.数据治理岗

岗位职责：

（1）负责数据治理体系建设工作，包括数据认责确权、数据管理组织、数据管理制度和流程、数据管理运作机制等相关工作的方案设计、培训与指导。

（2）负责制定数据资源目录梳理方法，设计元数据、主数据、数据质量、数据安全、指标数据等多维度数据标准以及数据分类分级的标准，数据治理相关工具的规划。

（3）参与数据治理项目，独立承担部分工作，包括数据资产梳理、数据质量管理和运营管理建议‌。

（4）负责定期对数据管理实践、案例进行收集、整理及分析，形成特色的数据治理理论与案例研究报告；编写数据相关项目培训资料，并配合开展培训及成果宣贯‌。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；大学本科学历的应具有4年以上工作经历，硕士研究生学历的应具有3年以上工作经历，博士研究生学历的应具有2年以上工作经历。参加过集团三体系建设专班成员可适当放宽条件。

（2）专业能力：具备扎实的数据治理相关理论基础，能够为数据治理工作提供有力的专业支撑。有三体系数据架构设计、数据治理等相关项目工作经历，或具备数据管理实践经验，曾主导或深度参与过多个完整的数据治理项目。

（二）项目管理部

1.项目管理岗

岗位职责：

（1）统筹规划管理：全面负责一个或多个定制化软件项目的全生命周期统筹规划，制定项目整体目标、实施策略与阶段计划，确保项目有序推进并达成预期成果。

（2）进度管理：建立健全项目进度管控体系，细化各阶段任务节点与时间要求，实时跟踪项目进展情况，及时识别并解决进度滞后问题，采取有效纠偏措施，保障项目按时交付。

（3）质量管理：制定项目质量标准与验收规范，牵头开展质量管控工作，组织阶段性质量评审与测试验证，严格把控项目交付成果的质量，确保项目满足业主需求及行业相关标准。

（4）成本管理：负责项目成本的预算编制、执行监控与成本控制，合理调配人力、物力、财力等资源，优化资源配置效率，严格控制项目各项费用支出，确保项目在预算范围内完成。

（5）业主沟通：作为与业主对接的核心接口，建立常态化沟通机制，及时了解业主需求、反馈项目进展、解答疑问，妥善处理项目实施过程中业主提出的变更需求及各类问题，维护良好的客户关系，保障业主满意度。

（6）技术框架把控：关注项目技术框架的实施情况，对技术方案的落地效果进行跟踪评估，及时发现并处理技术框架偏离问题，协调技术团队进行方案优化调整，确保项目技术路线的可行性与稳定性，保障项目技术层面的顺利推进。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；本科及以上学历。计算机科学与技术、软件工程、项目管理等相关专业优先；持有PMP、软考（系统集成项目管理工程师/信息系统项目管理师）等相关项目管理证书者优先；具备良好的英语听说读写能力者优先。

（2）工作经验：具备3年及以上定制化软件项目管理经验，有成功主导多个全生命周期项目交付的案例，熟悉软件项目开发流程与行业规范。

（3）专业能力：

①具备扎实的项目统筹规划能力，能够独立制定项目计划、管控进度、把控质量、控制成本；

②熟悉项目管理工具（如Jira、Project、禅道等）的使用，具备良好的项目文档编写能力，能够独立完成项目立项报告、进度计划、质量报告、验收报告等各类文档；

③具备较强的技术理解能力，能够准确把握定制化项目的技术框架核心要点，可有效协调技术团队处理技术框架偏离等相关问题；

④掌握项目风险管理方法，能够提前识别项目潜在风险并制定应对预案。

2.开发管理岗（全栈方向）

岗位职责：

（1）全栈技术架构规划与自研框架设计‌：主导公司级核心产品及定制化项目的整体技术架构设计与规划；主导或深度参与自研开发框架（覆盖持久层、业务层、控制层、日志、多数据库支持、公式计算、定时任务、分库分表等）的演进与落地；具备前端代码框架的设计与实现能力‌，确保前后端技术栈的无缝集成与高效开发。

（2）复杂技术组件与中台化系统构建‌：负责或主导如流程引擎、‌低代码开发引擎（前后端一体化设计）‌、数据网关、异步消息系统、文件系统等核心基础设施或中台化组件的架构设计、开发与优化。‌推动技术资产沉淀，提升业务支撑效率和团队开发效能。

（3）前沿技术融合与架构演进‌：关注并研究行业前沿技术动态，结合公司战略与业务场景，评估并将适合的新技术、新理念（如低代码、模块化架构、云原生、前端工程化等）引入现有技术体系。‌主导系统架构的持续演进与重构。

（4）开发全流程赋能与深度管控‌：基于对业务和技术的深刻理解，具备从需求分析到技术方案、开发实施、测试上线的全流程技术把控的能力。‌组织严格的技术评审、代码审查，攻克框架级、系统级的核心技术难题。

（5）跨领域协作与技术影响力建设‌：作为关键技术的核心接口人，高效协同产品、设计、测试、运维及业务部门，确保技术方案与业务目标高度对齐。能够通过培训、文档、开源贡献等方式提升团队对低代码开发模式的理解与应用水平‌。

（6）技术团队管理与人才培养‌：负责技术团队的建设、管理与赋能，规划团队技术方向，‌培养团队成员的全栈能力。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；计算机科学与技术、软件工程、信息工程等专业本科及以上学历；或持有软件设计师、Web前端开发工程师（高级）、云计算架构师、全栈开发工程师等国家或行业证书；或具备对应技术领域的厂商认证（包括但不限于阿里云全栈工程师认证、腾讯云开发工程师认证、华为云开发者认证等）等；或在央国企数科公司担任过核心架构师，具备公司级基础开发架构平台建设的能力。

（2）工作经验：具备5年及以上Java后端与Web全栈开发经验，3年及以上大型项目技术负责人或架构师经验，‌拥有自主开发框架能力者优先‌。

（3）专业能力：

①全栈架构与框架设计能力‌：精通Java生态（Spring Cloud/Boot, MyBatis等），同时深刻理解现代前端技术体系（Angular/Vue生态、TypeScript等）。‌具备自研前后端开发框架、模块化架构能力‌。

②核心引擎的开发能力‌：具备流程引擎、‌低代码引擎‌、数据网关、高并发消息系统、分布式文件存储等复杂系统之一或多个的架构设计与开发实战经验‌。

③业务抽象与领域建模能力‌：能够快速理解复杂业务场景，并通过领域驱动设计（DDD）等方法论，将其沉淀为清晰、灵活、可复用的技术模型与模块‌。

④工程实践能力‌：熟悉微服务、容器化、DevOps等理念与工具链，并能将其应用于实际项目，提升研发与运维效能‌。

⑤AI架构与应用系统开发能力‌：具备AI平台开发包的使用能力，包括本地大模型部署、大模型API集成、RAG知识库构建、Agent工具开发等‌。具备将AI能力与业务系统融合的设计能力。

3.开发管理岗（前端方向）

岗位职责：

（1）前端架构规划：主导定制化软件项目前端技术架构的设计与规划，具备前端架构级能力；负责通用前端架构的搭建与迭代优化，制定统一的前端技术规范、开发标准及组件化方案，保障系统架构的稳定性、可扩展性与兼容性。

（2）技术研发与落地：深耕JavaScript、TypeScript原生开发能力，牵头核心前端技术难点的攻克；主导前端工程化体系建设（如构建、部署、测试流程优化），推动新技术、新方案在项目中的落地应用，提升前端开发效率与产品体验。

（3）CSS技术把控：负责项目样式体系的设计与管控，精通CSS及主流CSS预处理器/框架，主导响应式布局、主题定制等样式方案的落地，保障产品界面的一致性、美观度与适配性。

（4）团队高效管理：具备高效的团队管理能力，负责前端开发团队的组建、任务分配、日常管控与能力培养；搭建高效的团队协作机制，激发团队活力，提升团队整体技术水平与交付效率。

（5）项目技术支撑：深度参与项目需求分析与技术方案研讨，为项目提供专业的前端技术支持；对接后端、产品、设计等跨部门团队，确保前后端协作顺畅、需求落地精准，保障项目整体推进节奏。

（6）开发过程管控：制定前端开发计划并跟踪执行进度，组织代码评审、单元测试、兼容性测试等工作，严格把控开发质量与交付节点，及时解决开发过程中的技术与协作问题。

（7）技术风险与创新：识别前端开发过程中的技术风险，制定针对性的防范与应对预案；关注行业前沿前端技术动态，结合业务需求推动技术创新与架构优化，提升产品竞争力。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；计算机科学与技术、软件工程、信息工程等专业本科及以上学历；或持有软件设计师、Web前端开发工程师（高级）、云计算架构师、全栈开发工程师等国家或行业证书；或具备对应技术领域的厂商认证（包括但不限于阿里云全栈工程师认证、腾讯云开发工程师认证、华为云开发者认证等）等；或在央国企数科公司担任过核心架构师，具备公司及基础开发架构平台建设的能力。

（2）工作经验：具备5年及以上前端开发经验，2年及以上前端团队管理经验，有定制化软件项目全生命周期前端开发与管理实战经历者优先。

（3）专业能力：

①具备前端架构级能力，能独立主导中大型定制化项目的前端架构规划、通用架构搭建及技术规范制定；

②精通JavaScript、TypeScript原生开发，深入理解前端底层原理，熟练掌握主流前端框架（如Vue、React、Angular）及生态工具；

③精通CSS及主流CSS预处理器（Sass/Less）、CSS框架，具备复杂样式方案设计与优化能力，熟悉响应式布局、移动端适配等核心技术；

④熟悉前端工程化流程，掌握构建工具（Webpack/Vite）、版本控制（Git）、自动化测试等相关技术，具备前端性能优化实战经验。

4.方案设计岗

岗位职责：

（1）前端架构规划：主导定制化软件项目前端技术架构的设计与规划，具备前端架构级能力；负责通用前端架构的搭建与迭代优化，制定统一的前端技术规范、开发标准及组件化方案，保障系统架构的稳定性、可扩展性与兼容性。

（2）技术研发与落地：深耕JavaScript、TypeScript原生开发能力，牵头核心前端技术难点的攻克；主导前端工程化体系建设（如构建、部署、测试流程优化），推动新技术、新方案在项目中的落地应用，提升前端开发效率与产品体验。

（3）CSS技术把控：负责项目样式体系的设计与管控，精通CSS及主流CSS预处理器/框架，主导响应式布局、主题定制等样式方案的落地，保障产品界面的一致性、美观度与适配性。

（4）团队高效管理：具备高效的团队管理能力，负责前端开发团队的组建、任务分配、日常管控与能力培养；搭建高效的团队协作机制，激发团队活力，提升团队整体技术水平与交付效率。

（5）项目技术支撑：深度参与项目需求分析与技术方案研讨，为项目提供专业的前端技术支持；对接后端、产品、设计等跨部门团队，确保前后端协作顺畅、需求落地精准，保障项目整体推进节奏。

（6）开发过程管控：制定前端开发计划并跟踪执行进度，组织代码评审、单元测试、兼容性测试等工作，严格把控开发质量与交付节点，及时解决开发过程中的技术与协作问题。

（7）技术风险与创新：识别前端开发过程中的技术风险，制定针对性的防范与应对预案；关注行业前沿前端技术动态，结合业务需求推动技术创新与架构优化，提升产品竞争力。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；本科及以上学历。工商管理、市场营销、计算机相关专业优先；有大型企业定制化项目业务分析经验，或持有相关业务分析、产品管理认证者优先。

（2）工作经验：具备3年及以上业务分析相关工作经验，有定制化软件项目业务分析实战经历。

（3）专业能力：

①具备极强的业务敏感能力，能够快速捕捉业务痛点，精准挖掘并分析核心需求；

②熟练使用Figma等原型设计工具，能够独立完成原始原型及高保真原型的设计工作；

③具备基础的UI认知与把控能力，了解UI设计基本原则，能在原型设计中兼顾用户体验；

④具备优秀的文档撰写能力，能够清晰、规范地输出需求规格说明书、业务方案等各类文档。

5.测试与运维岗

岗位职责：

（1）应用系统认知与测试规划：具备对应用系统的快速理解能力，能够快速熟悉定制化项目应用系统的业务逻辑、技术架构及核心功能模块；基于系统认知制定全面的测试策略与测试计划，明确测试范围、测试目标、测试资源及时间节点，统筹推进测试全流程工作。

（2）测试用例编写与执行：主导核心测试用例的编写工作，结合应用系统业务场景与功能需求，设计覆盖全面、精准高效的测试用例（含功能测试、性能测试、兼容性测试等）；组织测试团队执行测试用例，跟踪测试进度，记录测试缺陷，推动缺陷闭环管理，确保应用系统质量达标。

（3）Linux系统运维核心管理：精通Linux系统，以Linux运维命令为核心开展日常运维工作，包括但不限于系统环境部署与配置、服务启停与监控、日志分析与问题排查、文件权限管理、系统性能优化等；保障应用系统在Linux环境下的稳定、高效运行。

（4）运维体系搭建与优化：搭建并完善应用系统运维管理体系，制定标准化的运维流程、操作规范及应急预案；主导运维自动化工具的选型与落地，优化运维脚本，提升运维工作效率，降低人工操作风险。

（5）测试与运维团队管理：负责测试与运维团队的日常管理、任务分配与能力培养；搭建高效的团队协作机制，协调测试与开发、业务等跨部门团队的协作，推动测试与运维工作的高效衔接。

（6）系统稳定性与安全性保障：持续监控应用系统运行状态，通过Linux运维命令实时排查系统异常，快速响应并解决运维故障；定期开展系统安全巡检，落实安全防护措施，保障应用系统数据安全与运行稳定。

（7）文档沉淀与知识复用：梳理测试用例库、运维操作手册、故障处理案例等资料，建立并完善测试与运维知识库；组织团队内部技术分享，推广优质测试与运维经验，提升团队整体专业能力。

任职条件：

（1）基本要求：45岁以下；本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关专业优先。

（2）工作经验：具备3年及以上测试与运维相关工作经验，有定制化应用系统测试与运维实战经历者优先。

（3）专业能力：

①具备对应用系统的快速理解能力，能快速拆解系统架构与业务逻辑，精准把握测试与运维核心要点；

②精通测试用例设计方法，能够独立编写高质量的测试用例，具备丰富的功能测试、性能测试等实战经验；

③熟练掌握Linux系统，精通Linux核心运维命令，具备扎实的Linux系统环境部署、配置、监控、故障排查及性能优化能力；

④熟悉常用测试工具（如Jmeter、Postman、Selenium等）与运维工具（如Prometheus、Grafana、Ansible等）的使用。

五、招聘流程

咨询规划部的招聘流程为网上报名-资格审查-面试-考察-入职体检-正式录用等主要环节。应聘人员需附手写《应聘报告》，《应聘报告》需在线上简历编辑的“附件及作品”部分上传。

项目管理部的招聘流程为网上报名-资格审查-笔试-面试-机试-考察-入职体检-正式录用等主要环节。

 六、报名程序及相关说明

（一）报名时间:

2026年1月27日至2026年2月6日17:00，逾期报名不予受理。

（二）报名方式:

应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

（三）相关说明：

1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2026年1月31日;

2.招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。每名应聘者仅可报名1个岗位，请谨慎选择；

3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；

4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；

5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

七、联系方式

中国建材集团数字科技有限公司

王女士 010-68138133