中国邮政储蓄银行北京分行2026校园招聘公告

一、企业介绍

  中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。 2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司挂牌成立。2012年1月，本行整体改制为股份有限公司。2016年9月本行在香港联交所挂牌上市，2019年12月在上交所挂牌上市。

  本行是中国领先的大型零售银行，坚守服务“三农”、城乡居民和中小企业的定位，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。2024年末，本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.7亿户，继续保持优良的资产质量，市场影响力日益彰显。

  北京分行紧紧围绕“人才兴行”战略目标,秉持“人人是人才,人人能成才”的育人理念,聚焦梯队接续、分类培养与动态管理,构建适合企业发展的人才梯队培养机制,为打造一支适应现代化商业银行要求的高素质人才队伍打下良好基础,先后获得了“北京高校毕业生就业优秀合作单位”等荣誉。“晨星”计划,为校园招聘入职的新员工打造成才平台,全方位培养、引进、用好人才,打造自有人才生力军,让每一位心怀理想的年轻人,在属于自己的发展舞台上绽放耀眼的光彩。

  北京分行诚邀各大高校学子共赴蓝图！

二、招聘岗位

U培生（金融销售）、客户服务经理

三、招聘对象

  面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

四、招聘条件

（一）基本素质

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

（二）学历及专业要求

1.学历要求：

国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，同时对应储备绿色金融、乡村振兴、金融科技、数据管理等领域人才需求，适量招聘环境科学与工程、农学、电子信息及计算机、数学及统计、语言文学等专业毕业生。

3.外语要求：

通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。或具备其他可证明具有同等语言水平能力的情况。

五、薪酬福利

1.全面的企业关怀：

有竞争力的薪酬、丰富的工会活动、多样的人文关怀

2.贴心的生活保障：

整洁的工装、营养丰富的工作餐、大学生周转房、各项津补贴

3.完备的晋升通道：

规范的岗位职级晋升体系、清晰的人才发展规划、完善的人才成长地图

4.技能加持的激励：

多种行业含金量证书（含CFA/FRM/CPB/AFP/CFP/ACCA等），考过予以报销。

六、招聘须知

（一）招聘流程

线上报名链接：psbc2026.zhaopin.com/jobs/index.html?id=10082093（截止日期：9月30日）-简历筛选和资格审查-笔试-面试-体检及背调--签约及录用。

（二）应聘须知

1、本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

2、各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

3、招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

4、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

5、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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