天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司外包制工作人员招聘公告

天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司是由天津市国资委直接监管的天津国兴资本运营有限公司投资组建的国有人力资源服务机构。成立于1996年，公司遵循“党建引领人才创新驱动产业高质量发展”的服务理念，发挥公司专业人才优势，在践行天津市国有企业人才队伍建设专业服务及智力支持的基础上，积极为社会提供一体化人力资源发展服务。现主要服务产品包括：党建服务研究咨询、党建专业培训、人才招聘、高级人才寻访、人事代理、人力资源服务外包、业务外包、人才测评、教育培训、管理咨询、人力资源专项研究、会议策划、广告设计服务等。

为进一步优化公司组织结构及岗位设置，保障公司人才梯队建设，提高公司经营管理水平，拟面向社会招聘外包制工作人员1名，现将有关事项公告如下： 

一、招聘岗位

招标平台运营岗1人。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

应聘人员必须政治立场坚定，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，开拓创新能力优秀，职业操守、职业信用和个人品行良好。

（二）岗位描述及要求

岗位描述：

1.牵头制定/修订招标平台管理制度（如机构管理细则、专家考核办法等）；

2.优化平台功能应用，推动“评定分离”等创新评标办法的落地实施；

3.配合审计需求，梳理平台业务流程并完善风险防控机制。

4.负责招标机构入库资质审核、年度考核、续期年检及费用核算收取；

5、制定招标机构执业评价标准，定期开展服务质量打分及动态排名；

6、统筹专家库建设，包括专家入库审核、专业能力评估、考核培训及行为监管；

7.管理共享开评标室资源，制定使用调度规则，监督评标过程合规性。

8.对接业务需求，协调解决招标过程中的技术或合规性问题；

9.定期输出平台运营分析报告（如机构服务质量、专家使用效率等），为决策提供数据支撑。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工程管理等相关专业，985、211院校优先。中共党员优先；

2.35周岁以下，5年以上招标平台运营或采购管理经验，熟悉政府采购、工程招标全流程。具有大型国企/政府平台招标系统管理经验者优先（如负责过机构入库、专家库建设等模块）；

3.具有中级及以上相关专业职称证书优先；

4.熟练掌握各类办公软件，熟悉各类招标平台；

5.精通招标法律法规及平台操作流程，能独立处理复杂问题；

6.数据敏感度高，擅长流程优化与制度设计；

7.具备较强的沟通协调能力及文字功底。

（三）具有下列情形之一者，不得参与报名

1.有犯罪记录或正在接受司法调查的。

2.受到过党纪政务处分未满影响期的，或者正在接受纪检监察部门审查调查的。

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有法律规定不得招聘为国有企业人员的其他情形的。

6.存在任职回避情形的。

三、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供符合企业实际、具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、招聘程序

报名→资格审查→综合考核评价→组织考察、背景调查→确定拟聘人选→体检→公示→正式聘任。

五、报名要求

（一）报名时间为自本公告发布之日至2025年5月31日止，逾期不接受报名。

（二）应聘人员扫描下方二维码，下载《应聘报名表及工作总结》模板。请将填写好的《应聘报名表及工作总结》及相应佐证材料，以附件形式发送至bhrd_ssd@163.com。本次招聘不接受其他途径递交报名材料。

佐证材料主要包括学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件。

（三）应聘邮件标题命名格式为应聘岗位－姓名。

六、相关说明

1.应聘者一经录用，与天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派往相关项目组。

2.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

4.本公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。