河北省承德市教育局招聘公告

为汇聚天下英才，加强我市教师队伍建设，改善教师队伍结构，推动全市教育高质量发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）和《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社字〔2014〕23号)文件要求，我局2022年初拟面向社会公开招聘（选聘）一批本科（硕士研究生）以上学历学位高层次优秀人才。

一、招聘（选聘）名额

本次拟为河北承德第一中学、承德市第二中学、承德县第一中学公开选聘一批硕士研究生及以上学历人才；拟为市直属中小学校、幼儿园公开招聘一批本科及以上学历人才，公开招聘（选聘）岗位及相关条件将提前在承德市教育局官网、承德市人力资源与社会保障局官网等网站予以公布。

二、招聘（选聘）范围

应往届毕业生（含2022届毕业生）   

三、招聘（选聘）条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至35周岁；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

3. 应聘公开选聘岗位需具有硕士研究生及以上学历，应聘公开招聘岗位须具有本科及以上学历；

4.具有与招聘岗位要求相适应的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.按照人社厅、教育部《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2021]27号）文件要求，受疫情影响，暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书,未取得人员予以取消聘用资格，如有政策变化按最新政策执行。

四、招聘（选聘）程序和方法

（一）公开选聘教师

公开选聘教师直接采取面试的方式进行，不设开考比例，设置最低成绩控制分数线。

1.面试形式。采取试讲和现场答辩相结合的形式。

2.面试内容。所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。面试实行百分制,其中试讲70分，综合能力考察30分。

（二）公开招聘教师

公开招聘教师采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1.笔试。内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》（教育学、心理学、教材教法、申论等）两部分，《公共基础知识》与《职业能力测验》满分各为100分，考试时间150分钟。

2.面试。采取说课和现场答辩相结合的形式。面试内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。面试实行百分制,其中说课占60分，综合能力考察占40分。

3.考试总成绩的合成。考试总成绩=（公共基础知识成绩+职业能力测验成绩）÷2×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）。

面试后将对入围人员进行体检、考核、办理相关聘用手续。

五、相关待遇

为支持高层次教育人才来我市工作，承德市委市政府出台了《关于促进人才创新创业加快可持续发展步伐的实施办法》，对入职我局直属学校的全日制硕士研究生给予一次性生活补贴3万元；招聘的双一流院校和专业本科毕业生给予一次性生活补贴2万元；以上两类人员自来承工作当年起5年内每人每月发放租房补助1000元。同时对来我市直属高中任教且考核合格的教师每年可享受学校发放1.5万元左右的校内奖励性绩效工资。

六、有关说明

1.公开招聘（选聘）岗位请随时关注承德市教育局官网、承德市人力资源与社会保障局官网等网站。

2.有关河北承德第一中学、承德市第二中学、承德县第一中学相关资料可在网上查询。

3.咨询电话：0314-2152089    0314-2131558

承德市教育局

2021年11月29日

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