2020年海南崖州区教育局直属学校教师招聘公告（第1号）
2020-05-14 13:52 分享到：
三亚市崖州区位于三亚市西部,地处宁远河下游开阔地带,南邻南海,区位优势独特,环境宜人。作为历代州郡县所在地,崖州素有“两千年建制史,八朝州郡之所”之称。
崖州区拥有丰富的文化和旅游资源,辖区内有南山、大小洞天两个五A级景区,更有上千年的历史文化遗产,全区共有国家、省、市文物保护单位23家,几百年传唱不衰的崖州民歌和具有千年历史的黎族打柴舞,均被列入首批国家级非物质文化遗产名录。
作为海南省压茬推进自由贸易港建设的重点园区,三亚崖州湾科技城是三亚市为贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,根据海南省委、省政府的决策部署,致力建设成为陆海统筹、开放创新、产业繁荣、文化自信、绿色节能的先导科技新城。其规划面积为26.1平方公里,重点打造“一港、三城、一基地”(南山港、南繁科技城、深海科技城、科教城和全球动植物种质资源引进中转基地)。
为进一步优化教师队伍学科结构和年龄结构,加大崖州区教育局直属学校引才力度,经研究决定,面向全国公开招聘中小学教师114名。现将有关事项公告如下:
一、岗位设置及待遇
(一)岗位设置
三亚市崖州区教育局直属学校2020年公开招聘中小学教师114名。其中中学语文教师6名,中学数学教师6名,中学英语教师6名,中学政治教师2名,中学历史教师4名,中学地理教师2名,中学物理教师2名,中学化学教师3名,中学生物教师3名,中学音乐教师2名,中学体育教师2名。小学语文教师15名,小学数学教师20名,小学英语教师28名,小学体育4名,小学音乐4名,小学美术3名,小学信息技术2名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市崖州区教育局直属学校2020年公开招聘岗位需求情况统计表》(见附件1)。
(二)薪酬待遇
被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位在编教师有关规定执行,享受崖州区安居型商品住房福利。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
本次招聘面向社会,实行全国公开招聘。
(二)应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.年龄在18周岁以上,40周岁以下(即1980年3月20日至2002年3月19日期间出生),特别优秀者(特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人)可放宽至45周岁(即1975年3月20日至2002年3月19日期间出生)。年龄以有效身份证上标注的出生日期为准;
5.具有与报考学科相对应的学历证明(2020届毕业生须提供所在院校开具的应届毕业生证明,未在2020年7月31日前取得并提供学历学位证书的,取消其应聘或聘用资格,责任自负);
6.具有与报考学科相对应的中小学教师资格证(如报考人员已取得与报考学科相对应的“教师资格考试合格证明”,尚未认定的,亦可报考,提交报名材料时,上传“教师资格考试合格证明”,但须在2020年7月31日前完成认证,并取得与报考学科相对应的“教师资格证”,否则取消报考录用资格。)
7.具有适应的普通话等级证书:报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上,其他岗位要求二级乙等及以上;
8.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
9.具备岗位需要的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.失信被执行人;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序和方法步骤
(一)发布招聘信息
通过三亚市人民政府网站(http//www.sanya.gov.cn/)、三亚市人力资源和社会保障局网站(http//hrss.sanya.gov.cn/)、三亚市崖州区人民政府网站(http://yz.sanya.gov.cn/)、“崖州政务”公众号、海南师友人力资源有限公司网站(www.hnsyhr.com)及公众号“海南教师求职招聘平台(hnsy-hr)”向社会发布公开招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2020年5月15日9:00-6月5日16:00。
2.报名方式:采取网上报名方式进行,不收取报名费,每人只限报考一个岗位,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市崖州区人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。报名网址:http://hnsy.pinge360.com,进入报名专区进行报名。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(7)项,图片上传要求:以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。
(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市崖州区教育局直属学校2020年公开招聘报名表》并由本人手写签名(自行在网站下载打印,一式二份);
(2)本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸);
(3)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);
(4)学历、学位证书(2020年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的,由学校出具的准予毕业的证明,2020年7月31日前无法取得并提供学历、学位证书的,取消应聘或聘用资格,责任自负;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、教师资格证、职称证(属放宽年龄条件的特别优秀者需提供)、报考学科所相对应的普通话水平测试等级证;
(5)登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载学历认证材料(有二维码标识的“教育部学历证书电子注册备案表”);
(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);在编在岗中小学教师需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);
(7)其他相关证明材料。
(三)资格初审
1.本次招聘,实行诚信报名制度,通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《2020年三亚市崖州区教育局直属学校公开招聘岗位需求情况统计表》,选择符合条件的岗位进行报名,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。
2.资格初审由三亚市崖州区教育局统筹安排。应聘人员请在报名结束十天后后查询是否通过资格审查。资格审核通过的,不得改报或再报其他职位。资格初审不合格者,不能参加考试。
3.岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
4.资格审查合格的人员名单公布于三亚市崖州区人民政府网站(http://yz.sanya.gov.cn/)、“崖州政务”公众号、海南师友人力资源有限公司网站(www.hnsyhr.com)及公众号“海南教师求职招聘平台(hnsy-hr)”。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州政务”公众号、海南师友人力资源有限公司网站(www.hnsyhr.com)及公众号“海南教师求职招聘平台(hnsy-hr)”公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。笔试、面试全程录音录像,录音录像资料保存时间不少于12个月。
1.笔试
(1)笔试成绩。为百分制,笔试成绩占考试总成绩的60%。
(2)笔试内容。为教育公共知识占30%、专业基础知识占70%,实行闭卷考试。
①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。
②专业基础知识按招聘岗位设置,重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
③以上笔试科目均不指定参考资料。
(3)笔试时间与地点:以笔试准考证为准。
(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州政务”公众号、海南师友人力资源有限公司网站(www.hnsyhr.com)及公众号“海南教师求职招聘平台(hnsy-hr)”公示。
2.资格复审
笔试结束后,由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定,若末位出现并列的,一并确定为拟入围面试人员,达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前,招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否真实、一致。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(查验原件,收复印件;2020年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的,由学校出具的准予毕业的证明;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识)、同意报考的证明(加盖公章)、《三亚市崖州区教育局直属学校公开招聘报名表》(自行在网站下载打印,一式二份,由本人签名)、其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因此产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州政务”公众号、海南师友人力资源有限公司网站(www.hnsyhr.com)及公众号“海南教师求职招聘平台(hnsy-hr)”公布。
3.面试
(1)面试内容。采取现场教学和答辩的方式进行,主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
(2)面试时间和地点:以面试准考证为准。
(3)面试成绩。为百分制,面试合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州政务”公众号、海南师友人力资源有限公司网站(www.hnsyhr.com)及公众号“海南教师求职招聘平台(hnsy-hr)”公布。
(六)体检与考察
根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员,体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求,复检另外选择同级别医院进行一次,结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员,不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站公布。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
(七)岗位选择
1.经体检、考察合格后,通知入选人员选择岗位,由招聘工作领导小组负责监督。岗位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的,取消聘用资格,并从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
2.择岗当天考生不得以任何理由缺席会议,否则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后,若出现空缺岗位,已确定学校的考生原则上不再变动。
(八)公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
五、其他事项
(一)聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。
(二)本招聘方案由三亚市崖州区教育局直属学校公开招聘工作领导小组负责解释。
六、报考咨询与监督电话
咨询电话:0898-65896335(海南师友人力资源有限公司)
王老师:19989828403(微信同号)
刘老师:17384947073(微信同号)
网上报名技术服务电话:0552-7293916
监督投诉电话:0898-88823961(三亚市崖州区教育局)
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三亚市崖州区教育局直属学校公开招聘岗位需求情况统计表.docx
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