一、招聘原则

二、招聘方式

三、招聘计划

1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，责任心强，作风正派。
3. 政治素质过硬，作风踏实，思想进步，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，政治觉悟高，服从管理和分配。
4. 身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。

1. 目前已在机关事业单位工作的人员；
2. 现役军人；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 被开除中国共产党党籍的；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
6. 应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避，不能报考该招聘岗位。
7. 法律法规规定的其他情形人员。

四、薪酬待遇福利待遇

按照《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员工资待遇指导意见（试行）》规定执行。工资标准不低于石家庄市当年最低工资标准。实习期2个月，入职后按我市有关政策缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

六、招聘程序

（一）发布公告

（二）报名及资格初审

（三）考试

笔试部分

1. 笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
2. 笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩以100分设置，笔试时间为90分钟。考试内容包括时事政治及专业技术能力等知识相结合（不指定复习材料）等。
3. 笔试时考生须同时携带有效期内二代身份证或临时身份证、《笔试准考证》进入考场，缺少证件的考生不得参加笔试。
4. 成绩：根据招聘计划和笔试成绩，依各岗位由高分至低分按2:1的比例确定进入下一环节，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入下一环节，进入面试环节的通知领取《面试通知单》。

面试部分

1. 面试时间:详见《面试通知单》。
2. 面试地点：详见《面试通知单》。
3. 面试需携带材料：本人有效期内二代身份证（或临时身份证）原件及《面试通知单》。
4. 面试方式：面试采用结构化方式进行。面试成绩满分为100分。
5. 面试内容：主要测评应聘者的岗位匹配度、岗位胜任资格与能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时间为每人5分钟。
6. 成绩：按照招聘岗位成绩进行排名，面试最低控制分数线为60分，低于60分以下的不得进入下一环节。

（五）考察

（六）体检

（七）公示

（八）签订合同上岗

1. 经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。
2. 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3. 在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
4. 被录用人员与劳务公司公司签订劳动合同。
5. 招聘人员实行试用制度，试用期为2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

七、其他事项

1. 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2. 请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、笔试、面试、体检的，后果自负。