河北衡水桃城中学高中部教师招聘计划
2025-07-02 16:59
一、招聘目标
为进一步强化我校高中部师资力量，提升教育教学质量，满足学校高速发展需求，现面向全国广纳教育精英。通过本次招聘，汇聚不同类型的优秀教师人才，优化教师队伍结构，为学生提供更优质、高效的教学服务，助力学校在教育领域持续领跑。
二、招聘对象
（一）高学历与学科能力突出人才
985、211 高校应往届毕业生：具备深厚的专 业知识储备，接受过优质高等教育，拥有较强的学习与创新能力，能够快速融入高中教学环境，为教学团队注入新活力。
C9 高校毕业生优先：作为国内顶尖高校联盟成员校毕业生，学术素养与综合能力卓越，优先招聘此类人才有助于提升教师队伍整体水平，推动学校教育教学改革创新。（C9院校包括：北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学）
单科成绩突出者优先：应聘各学科教学岗位人员，若高考对应学科成绩优异（如语文、数学、地理等单科高分），表明其对学科知识理解深刻、掌握扎实，能更好地指导学生提升学科成绩，此类人员将优先考虑。
有高中辅导经验者优先：拥有高中生家教、复习辅导或开办高中生辅导班经历的人员，熟悉高中生学习特点与心理需求，能精准把握学生学习问题，提供高效教学策略，在招聘中享有优先权。
（二）高三及复读教学经验丰富人才
近 3 年连续担任高考复读或高三单科教师，且带过的学生单科成绩在当地或本校名列前茅，如培养出本县单科状元，或学生提分幅度显著的教师，具备丰富的高考备考经验和卓越的教学能力，是本次重点招聘对象。
三、招聘岗位及人数
四、招聘条件
学历要求：本科及以上学历，985、211 高校或 C9 高校毕业生优先；对于有丰富高三及复读教学经验的教师，学历可适当放宽。
专业要求：所学专业与应聘学科一致或相近，具备扎实的专业知识和技能。
资格证书：具有高级中学教师资格证，特别优秀的应届毕业生可在入职后一年内取得。
教学能力：具备优秀的教学设计、课堂组织和教学评价能力，能灵活运用多种教学方法激发学生学习兴趣；有高三及复读教学经验的教师，需展现出色的高考备考指导能力。
个人素质：热爱教育事业，责任心强，敬业精神佳，身心健康，具备良好的团队合作与沟通能力。
五、工作待遇
（一）高学历与学科能力突出人才待遇
薪资待遇：提供极具竞争力的薪酬，年薪15-30万元。对于特别优秀的人才，薪资面议，确保薪酬水平在衡水地区处于领先地位。
福利待遇：依法签订劳动合同，试用期后缴纳五险一金；免费提供设施齐全的教师公寓，配备班车方便通勤；过节福利、补助等；教师子女享受本校入学优惠政策。
职业发展：完善的培训体系，定期组织专业培训、学术交流；设立清晰的晋升通道，优秀教师可晋升学科组长、年级主任等管理岗位。
（二）高三及复读教学经验丰富人才待遇
薪资待遇：实行高薪聘请，年薪 20-40万元，对于培养出众多高分学生、取得优异教学成果的教师，薪资可面议，上不封顶，确保薪酬水平在全国同类岗位中极具竞争力。
福利待遇：除享受五险一金、教师公寓、班车服务、过节福利和子女入学优惠外，额外提供年度旅游、高端体检等福利，为教师创造高品质生活保障。
职业发展：设立特级教师工作室、高考研究专家岗位，给予专项科研经费支持；优先推荐参与全国性教育教学研讨活动，提升教师行业影响力。
六、招聘流程
发布招聘信息：在招聘平台以及各招聘渠道上（boss直聘、衡水招聘网、各高校就业群等）发布招聘通知。
简历投递：应聘者将个人简历命名为 “姓名 + 应聘学科 + 毕业院校 / 教学经历”（如 “张三 + 语文 + C9 高校毕业”、“李四 + 数学 + 3 年高三教学”），发送至邮箱：[tczxjiaoshipeixun@163.com]。简历需包含详细个人信息、教育背景、工作经历、教学成果、联系方式等。
简历筛选：招聘团队依据岗位要求，对应聘者学历、专业、教学经验等进行筛选，符合条件者进入面试环节。
面试环节：分为试讲和结构化面试。试讲聚焦应聘学科高中课程内容，时长 10分钟，考察教学能力；结构化面试围绕教育理念、教学成果、职业规划等进行问答，考察综合素质。对于有高三及复读教学经验的教师，增加高考备考方案设计与案例分享环节。
录用决策：综合面试表现，确定拟录用人员名单，通过电话或邮件通知，办理入职手续。
简历投递时间：自本招聘计划发布之日起至2025.8.20。
面试时间：人力资源部具体通知
录用通知时间：面试结束后3个工作日内
联系方式
联系电话：2135221
学校地址：河北省衡水市郑家河沿镇衡水桃城中学
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