2020年苏州市相城中等专业学校引进高层次紧缺人才（事业编制）公告（3人）

因工作需要，相城中等专业学校公开引进高层次紧缺人才3名。为加强管理，由区教育局统一组织实施。现将有关事项公布如下：

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的资格条件。

　　2.引进人才须为在编在职的事业编制教师，男性为50周岁以下(即1969年5月21日以后出生)、女性为45周岁以下(即1974年5月21日以后出生)。具体学科、人数、条件见简章附件1。

　　3.下列人员不得报名：(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;(2)应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)有政策规定或协议明确2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名时间及方式

　　自简章发布之日起至2020年7月31日下午16:00前接受报名，逾期均不予补报。

　　报名方式：本次招聘采用“网上报名”的方式递交应聘材料，招聘邮箱为：xcveczp@163.com，邮件主题及报名材料压缩包均统一命名为“应聘者姓名+应聘岗位名称”。如有咨询，可联系学校校长办王喜平老师QQ：43621482，办公电话：0512-66153318或手机：13052889168。

　　三、考核招录程序

　　1.递交应聘材料

　　报名者应正确填写《2020年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审查登记表》(见简章附件2，简称《登记表》)发招聘邮箱，信息不实则视为报名无效。同时随邮件发送佐证材料(拍照或扫描均可，务必按编号顺序排列)：

　　①《登记表》;②身份证;③学历(学位)证书;④工作经历证明(如：聘用合同、社保缴费证明等其一);⑤其他材料(如：教师资格证、职称证书、各类奖状、专业学术水平或相关业绩等证明材料);⑥近期免冠一寸证件电子照。

　　2.资格初审

　　学校招聘考核小组对报名材料进行资格初审，初审通过将回复标题为“符合报名条件”邮件，即视同应聘者报名成功。

　　3.考核

　　对初审通过的应聘者材料由学校进行审核筛选，按1:3比例由学校成立考核小组按应聘资质确定各岗位参加面试人选，岗位报名人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试采用答辩的方式，由教育局邀请教育管理及学科专家组成考核组。面试当天同步对应聘者的证书原件进行资格复审。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、考察(政审)和资格复查

　　在各招聘岗位参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定进入考察(政审)的人选。学校对应聘人员进行考察(政审)，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　五、体检

　　考察(政审)和资格复查合格的应聘人员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　在公示前，因应聘人员考察(政审)、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

　　六、聘用和管理

　　拟引进人员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示(http://www.xcjyxx.com/)，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理聘用等相关手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　引进人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后，纳入事业单位编制管理，并与用人单位签订聘用合同。约定试用期6个月，试用期考核不合格者予以解聘。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045、0512-85182252。

　　八、本简章由相城区教育局负责解释

　　咨询电话：0512-85182102。

　　点击下载>>>

　　1.2020年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才学科、人数及条件.doc

　　2.2020年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审查登记表.doc

　　苏州市相城区教育局

2020年5月21日

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